看護師お悩み相談室

新年度から異動になります。今の病棟に比べてかなりハードな病棟です。辞める人続出病棟

まだ今の病棟で働き出して、まだ1年くらいでした（既卒の中途採用で今の病棟に配属なので、今の病院に入職して1年でもあります。看護師の経験は20年強です）

しかも、係長に昇任とのこと。管理職は興味ないのですが。

断ることはできないとのことでした。普通は確かに異動は断れませんよね。管理職を断っても異動はそのまま決定だということでした。
断るイコールやめると言うことですよね。

今年50歳になるナースにどうしてハードな病棟異動させるのか泣きたくなりました。なるべく目立たないように働いてきたつもりでした。
私はもう、ゆっくり楽しく働ければいいと思っていました。
今の病棟にやっと慣れてきた頃だったのに。腰痛、持病もちなので異動後、勤務が無理ならやめざるを得ないと考えています。

どなたか優しくエールをください。

50歳ですか。。。
病院側は経験年齢スキル加算の重荷があるので軽減したいのかもしれません。姑息な運営方法ですよね。ナース個人の高い経験値よりも全国一律レセプト収入のため少しでも安くテキパキ動く若いナースのほうがいい、というわけです。
前線を退く引き際は自分自身の判断になります。昔の定年は55歳でした。年金制度や社会状況などで60歳定年になってますし所によっては65歳となっていますが世間がどうのこうのよりも自分の健康が一番です。更年期の時期でもあり心身の転換期でもあります。自分自身よくよく自問自答なさることです。

私も40歳台中盤に差しかかり忙しい病棟に異動になりました。その病棟は退職者が多いところです。私も一年近くたちますが、腰は痛いし、身体はしんどいしといつも辞めたい気持ちでいっぱいです。
異動は基本行きたい箇所にはいくことができないし、私たちは組織で働く以上従うしかないんでしょうね。
私もこのまま勤務大変なら辞める気持ちでいっぱいです。転職を考え病院見学までいきました。最近はハローワークに少しずつ通おうかなぁと思っています。
身体に気をつけてやれるとこまでやろうと思ってます。１日１日ですよ。

看護師経験が２０年以上あるとはいえ、入職１年で管理職に任命されるって凄くないですか？それともそういうのってあるあるなんでしょうか？自分の感覚では入職1年目で昇進ってかなりびっくりなのですが…。前の職場で役職についていたのでしょうか？
主さん、もしやかなり仕事ができる方なのでは。
やるだけやって、ダメなら他にいくらでも働けるところありますよ！気楽にファイトです！

肩たたき人事異動じゃないですか。
キツくて自分から辞めますって言い出すのを仕向けてる。

私はパートで今の病院に就職して1年半で、同じ病棟にいます。人間関係も良く働きやすいのですが、来月から人数調整のため異動になります。移動先は人間関係がシビアな所で気が重いです。ついつい主様と同じような境遇だなぁと感じてコメントしました。経験年数も主様と同じ位です。
住めば都、といいますが、きっと良い所もあるはず！と前向きに頑張ろうと自分にハッパをかけています。
お互い頑張りましょう。

私がかつて勤務した病院では、急性期病棟にベテランを投入して病棟の雰囲気を改善させるということが行われていました。基本的に急性期は若手が多いのですが、それゆえお友達感覚で仕事をしたり、病棟全体がゆるい雰囲気になって緊張感に欠けたり、女子高みたいはノリで患者さんに接する職員がいたりなどで、若手の親世代の職員を投入し事態の改善を図るということがありました。

肩たたきではなく、何かしらの意図があってのことかもしれません。

No.１様
レセプトの件は勉強不足であまりわからないのですが、そういったこともあるんですね。ありがとうございます。

No.２様
優しいレス、ありがとうございます。No.２さんもがんばっていらっしゃるのですね。私は体力がもともとないのですぐ根を上げる気がします。どうしても無理なら、やるところまでやり転職も視野にいれていこうかと思います。No.２さんもお体に気をつけてくださいね。ありがとうございました

No.３様
上司からは実力以上に高い評価をされているかもしれません。小さい県の片田舎の総合病院なので入社してすぐの昇進も前例はあるみたいです。優しいレスありがとうございます。「やれるとこまでやって」「気軽にファイトです」と言っていただき、少し気が楽になりました。ありがとうございました

No.４様
肩たたき人事異動なのに昇進の打診ってありますか？私ももしかして、肩たたき？とは一瞬よぎりましたが。どうなんでしょうね。病院は全国にありますが実際にそういうことがあるのなら知りたいです。

No.５様
優しいエールありがとうございます。同じような境遇ですね。No.５様のように前向きになれるように、なんとか心持ちを変えられたらなーと思っています。お互いにうまくいけばいいですね。
今日、帰りのバスで同僚と一緒になり「昇進おめでとー！」と言われましたが複雑な心境でした。
なかなか前向きな気持ちになれないですが、なんとかモチベーションを保てる方法を考えたいです。
ありがとうございました

レスが遅くなりすみませんでした。
そうですね。肩たたきではないと思っています。たしかに「だらけムードになってきているのをしっかり注意してもらいたい」と部長はおっしゃっていました。異動は事態の改善の意味もあると思います。
今は気分も落ち着いて頑張れそうな気がしてきました。異動先で必要な知識も勉強し始めています。もしやってみて無理なら、それから先のことを考えてみようと思います。ありがとうございました