看護師お悩み相談室

試用期間中に、この事業所に向いていないと思われたら、退職に追い込まれますか？

事業所側が一方的に追い込むのはNGです。双方話し合いの上、退職で合意するのはOKです。

試用期間は労使双方がその職場に合っているかどうかを試す期間なので、事業所側から本採用しないという意向があっても問題ではありません。ただ、自発的に辞めさせるために、プレッシャーをかけてきたり態度を硬化させてくる事業所も多いですね。

当方では予習はもちろんですが2回お手本を見ていただき2度実施していただき3度ぐらいでお任せできる程度であればいいのですがそれを上回るほど覚えられない、できない、となるとさすがに今後そのほかのケア技術が心配なのでご退散願っています。

知人の病院の話ですが看護師業務を全くさせてもらえず、看護助手扱いの人はいるそうです。
看護師だけではなく他の医療従事者も似たような扱いの人は聞いたことあります。
一方的に退職させることはできませんが、退職に追い込むように仕向けるところはありますよ。
でも余程酷い人だと思います。
私の職場では、介護福祉士の人が試用期間内に解雇されてました。
スタッフの当たりも酷かったし(いじめに近い)本人が精神を病む前に解雇されてよかったと思います。