看護師お悩み相談室

急性期病棟で働いて7年目の看護師です。
まとまりのない内容ですが誰かに相談したくて投稿します。
今の職場は急変と隣り合わせすぎて精神的にしんどく、委員会や看護研究など仕事以外にやらなければならないことも多いのが嫌で一旦現場から離れたいと考えていました。
しかしそのタイミングで妊娠(1人目)が発覚し、産休育休にはいりました。
これからも看護師として続けていくならもう少し気持ちや時間に余裕を持って働きたいので転職したいという気持ちは変わりません。
子供は2人目も考えていて(すぐにではないですが時期はまだわかりません)、2人目の産休育休とかを考えると転職するタイミングについて悩んでいます。そもそも子持ちで転職は難しいのでしょうか。
転職先としては検診センターやクリニックを考えているのですが、どういうところが育児と両立しやすいのか先輩ママさん方からアドバイスがいただきたいです。夜勤がないところ希望です。

子どもがいると体調不良や病気で突然の欠勤・遅刻早退が多くなりますから、嫌がる職場は嫌がります。ギリギリの人数で回しているクリニックや介護施設などは嫌がりますね。逆に子持ちナースがお互い様精神で働いていたり、子育てを終えた人を多く配置している職場はウエルカムだったりします。

健診センターやクリニックをお考えということですが、こちらはどちらかというと子持ちナースを敬遠する施設が多いです。私が勧められたのは、人員配置に余裕のある介護施設や病棟パートです。ただし、数ある施設から「ウエルカムな職場」を見つけなければなりません。こればっかりは求人をあたってみないとわかりませんね。

転職のタイミングは今でもいいんじゃないでしょうか？転職活動をしてみて、うまく転職出来たらそちらで1年以上働いて産休に入れるようにすればいいですし、うまくいかなかったら今の職場に復帰して早々に2人目妊活したらいいと思います。