看護師お悩み相談室

現在退職しており、派遣先を探しています。
正社員で採用したいというところがあり、とても嬉しい限りなのですが
自分の希望している分野ではないこと、年収の面から決めかねています。
選べる立場でないことは重々承知なのですが、産休後もそちらで働くとなると慎重に決めたいというのが正直なところです。
派遣でも妊婦可で紹介していただいている求人もあり、個人的には派遣で産前まで働いて、産後正社員として働けるところを探したいと考えていたのですが、甘いでしょうか？
産前の就職については難しいこともあると思うので、最悪失業保険等利用し乗り切ろうと思ってます。産後の就職活動は大変ですか？
無知なので経験している方がいらっしゃれば教えていただきたいです。

産後まずは派遣で戻って安定的に働くことができれば正社員採用は可能だと思います。産前から産後の正社員待遇を保証してもらうのは難しいでしょう。

産後は「正社員で夜勤もこなします！祖父母が預かってくれるので、子どもを理由にした欠勤はありません！」とアピールできれば比較的簡単に就職先が見つかります。ただ、日勤常勤が良い、子供を優先した働き方をしたいなど、条件が多くなると就活が大変になってきますね。

また、妊娠中は高確率で失業保険を受給できず受給延長を勧められます。その点も注意が必要です。