看護師お悩み相談室

パート看護師を始めたばかりです。
契約の確認は口頭のみで雇用契約書が発行されていません。こちらから書類を下さいと言った方が良いでしょうか？
アドバイスよろしくお願いします。

労働についての契約書は大事です。
面接時と違ってたりすることもありますから。
普通は入職時、入職前に事業所側から頂けると思うのですが・・・・・
私が今パートで働いてるところは、面接時に仮の雇用契約書くれました。
採用され試用期間が３カ月。面接時にくれた契約書と若干内容が変わってました。
休日の欄です。最初の契約書には土日休日週４日間勤務と記載されていましたが、試用期間の契約書には週４日間しか書かれていません（ハロワの求人票パートは土日休日となってました）。
休み希望出さなくても試用期間中はきちんと土日休みになってましたので疑問に思いませんでした。
しかし３か月経って本採用のパートになったのですが、急に土曜日に勤務が付くようになり（月に１日から２日）。休日出勤なので本来なら割増しになるわけですが、実際には割増しになっていなくて。
採用担当の事務員さんにお聞きした所、ここは３６５日休みなく稼働してるところなので土日出勤したとしても時給は変わらないと言われました（シフト通りだから）。
１ヵ月のシフトで休みなのに急にこの日出勤になった場合に休日出勤で割増しになると言われました。ん～今まで固定休の仕事した時は時給割増しになってたこと言っても今の職場は通用しません。
契約書に週４日間勤務と書かれてあるし。
やられたって思いましたね。
そして他の職種ですが同じパートさんに聞いたのですが、自分の休日に誰かの代わりに出勤したとしても時給は割増しにならないそうです。他でその日の代休を取るからみたいな。
きちんと契約書もらって目を通し納得いってからでないと・・・・・
私は最初とどんどん仕事の内容が変わっていて、再契約しないで３月で辞めます。

言ったほうがいいと思います。書類がないと後で揉めますよ。
発行を渋られるようならちょっと怪しい職場だと思います。