看護師お悩み相談室

訪問看護の仕事に復職を考えています。厳しい状況下で、どうすれば、採用してもらえるでしょうか？


出産前に前職(総合病院の新生児、小児科4年)を退職したのですが、住宅購入にあたり、お金が必要になった為、復職を考えています。地域柄とタイミング的に保育園の入所が困難なため、託児所付きの訪問看護ステーションの求人を探しました。
そこで、気になっている託児所付きの訪問看護ステーションを見つけ、連絡し、来週あたりに面接を予定してます。
しかし、そこは現在看護スタッフ5名。今年4月に2名新規採用が決定しており、今年入職できるかわからない、もしかしたら来年度になるかもしれない。でも、今後は訪問看護師をたくさん必要とする為、ぜひ面接しに来てください！と、電話でお話がありました。
私自身、子どもメインの対象の看護をずっとしてきた為、成人看護のスキルは実習時代が最後です。しかし、訪問看護をしたい気持ちはとても強いです！面接時、どのようにアピールしたら「この人も今年の4月から来てもらおう！」と思っていただけるでしょうか？

成人看護のスキルがないとは、、、、
成人病棟も未経験という事ですよね？

しんぱいままさん、心配になりませんか？
患者さんが目の前で、心肺停止したら、それなりの急変処置をしなければなりません。
医療も、日進月歩でかなり進んでいますので、現代の医療に1人で対応できますか？
医療行為や処置など、対応できますか？
小児とは違いますからね。

面接で採用されるよう頑張るよりも、成人の訪問看護に貢献できるのか、考えましょうよ。
保育所の料金が気になっているのでしたら、他にも、探せばあると思いますけど。

中～大規模の病院では、保育所があると思いますし、訪問看護をやりたいのでしたら、病棟で成人看護や医療を学び、充分基礎を養ってから、希望の分野に飛び込んだら、いかがですか？

訪問看護ステーションでも、4月からの新規採用者が決定しているとの事ですから、成人看護が未経験のしんぱいままさんが応募しても、ステーション側は、心配になると思いますけど。。。と言うか、今のままでは採用されないと思いますけど。

小児の障害児のケアを必要としている家もあります。そこに対応できるのは売りになりませんか。

託児所付きですか、病児保育もしてますか？
子供が病気でも、休まず出勤できます！
残業可能です！
休日出勤や出勤日変更に、即対応できます！
って人が、強い気がします。

場所にもよるとは思いますが訪問看護は慢性的に人手不足でいつも募集が出ていることが多いと思います。
なので主さんの訪問看護ステーションは人気なんでしょうね！託児所付きだからなのかしら。
経験上人の家に訪問するので常識的な挨拶や靴の脱ぎ履きなどの作法的なものはもちろん、患者だけではなく家族とのコミュニケーションなどが求められます。
ですからコミュニケーション能力があることや体力があることのアピールが良いのかなと思います。
あとケアマネやかかりつけ医など他との連携もあるので連携能力もアピールすると良いのでは。
私はもう訪問の方は向いてないなと思い辞めたので主様の様に頑張りたい！と言う方にぜひ面接に通って訪問看護師になって欲しいです。
頑張って下さい。

成人看護しか経験していない看護師も、訪問看護では結構大変です。
小児の経験は強みになると思います。
あと、小さいこどもがいるというところで、どこまで働けるか？がポイントになります。
訪問看護は正社員だと携帯当番があります。正社員での採用希望ですか？
小さいお子さんが居るから、夜中にご臨終などで呼ばれた時に対応できるかな？と、私が採用側なら思います。いつもそこがネックだからです。大抵携帯持てないって言われちゃうので…。
そりゃ夜中に呼ばれたら、お子さんを誰かにみてもらわないと訪問は不可能ですから、仕方ないことなんですけどね。
そもそもなぜ訪問看護なんですかね？携帯当番の日は、家に帰っても自分の時間じゃないですよ。
病棟ならそこでの仕事が終わって帰宅すれば自分の時間ですよ。帰ってからも拘束されるのってつらくないですか？
当方勤めている総合病院は託児所ありますし、病棟から病院付属の訪問看護へ異動可能だったりしますけど、そういうところは見つからないんですかね？