看護師お悩み相談室

　人間関係で、部署異動したのですが、異動前にギックリ腰になってしまい夜勤免除して勤務してましたが、まだ夜勤できないの？とかの発言が続き、周りの目も気になり、夜勤なしのデイケアはどうかと勧められ、3ヶ月後異動しました。　

　その、異動が失敗でした。
　
　発出勤、指導する人もつかず、利用者の名前を覚えないと何もできないからと、ほぼ、放置。
　プログラムやってる利用者を見守らなければ行けないからと、名前も、病状もわからない人に声をかけ、自己紹介の連発。
　初日は、速くデイケアの流れを覚え、利用者の名前を覚え、対応できるようになろうと思ってましたが、1日、1日過ぎるほど、自分は、なんでここで、見守りしてるんだろう。なんで、利用者の前でラジオ体操してるんだろうって感じました。夜勤がないだけで異動したのが間違いだったのです。

　OTスタッフのようにブログラムに沿って指導や説明などできない。数日後、デイケアの上司に相談しました。頭ではわかっていても、デイケアでの看護師の役割はないな？ってただ、点数取るだけの看護師の配置なのかな？とも感じまた。　　　

　5日経ち出勤時の胸が苦しくなり、仕事にも行きたくなく、でも、休む理由もなく、踏ん張って仕事に行きましたが、手が震えたりし、このままだと、自分病んじゃうな？と思い、産業医に相談し、なんやかんやで、元の部署に夜勤しばらく無しで戻ることになりました。

　今、思えばハッキリと夜勤免除してもらうように話してれば、こんな遠まわりすること無かったと思いますが、異動したばかりで言いづらかったのもあります。
　今月１月の半分は、有給+公休で休み、自分の仕事を振り返る事にしましたが、もう、異動は暫くは無いと思うので、じっくり、腰を据え、腰痛の様子を診ながら病棟頑張るしかないのかな？と
でも、また、元に戻るとなると、周り反応しますよね。そこに踏ん張れるかどうかがこれからの問題ですが、やはり、1ヶ月で出戻りは、周り事情しりたがりますよね。

　そんなとき、やはりハッキリ伝えたいのですが、人事からは、人事の都合でと周りには説明してほしいと念を押されました。後々、わかることだと思うんですが、こんな時、ハッキリ話だほうがいいのか、人事に言われた通りにするべきでしょうか？

病院都合、人事都合にした方が他の職員の納得を得やすい、との判断だと思います。

人間関係で部署異動、腰が悪く3ヶ月後に夜勤のないデイケアに異動、デイケアに馴染めず1ヶ月で元の部署に異動。

私から見たら、ものすごく主さんに配慮してくれているように思います。でも、全ての看護師に対して同じように対応できるかどうかと言われると正直難しいと思います。

主さんは正直に伝える事でスッキリするのかもしれませんが、その事を知った周りはどうでしょう。私も、私も、となる可能性があるのではないでしょうか。主さんばかりズルい、となる可能性もあります。
そうなってしまえば、人事としても収拾が付かなくなると思います。

今回は、人事の指示に従った方が良いと思います。

主様、人事の人の言う通りです。
あーでこーでと主様主観でモノ申すと自分都合でどんだけ周囲を振り回せば気が済むのか、と聞いたほうは思います。主様の言いたいことや感じたことや体調は仕事をしていただく側にとっては配慮しなくてはいけないことがあるのかもしれませんが正直どうでもいいことです。
働くこと、それがこの仕事で飯の糧を得るのです。デイケアの見守りも飯の糧を得るための手段。
淡々と労働提供しましょう。
仲の良い同僚1人にバラすこともしないように胸の中にしまってしまいましょう。

私も、そういうことあります。
異動してみたら、前の部署が良かった～！異動しなければ良かったー！！ってこと、、、
前職場も、それで辞めたようなものです。
自分の中では、人生やり直しは何度でも聞く！と思っているけれど、私の意見ばかり尊重されるわけではなく、、、　
一度、失敗したら、終わりのような考え方の人もいるわけで、、、

主さんは、ラッキーにも出戻りできたわけですから、人事の方の言う通りに、『人事の都合で‥‥』と言い通しましょうよ！！
『主さんの都合で‥‥』と言ってしまうと、トラブルの元だと思います。
主さんに賛同してくれる人ばかりではありませんので、、、、、

回答、ありがとうございます。
皆さんの意見参考にします。

　2月から、仕事はじめになります。ちょっと、緊張しますが、
　人事の都合で通したいと思います。

また数ヶ月後に「やっぱり腰痛が…」となって異動に。
まあ、デイケアで他のスタッフに、どう評価されていたのか。
お疲れさまでした。

　しばらく、お休みしていたので、以前のデイケア、元の病棟にあいさつに行ってきました。2月から出勤なので。

どちらも、大人の対応をしてくれました。

デイケアのスタッフは、私の異動に関しての原因を知ってますよね。

元部署のスタッフも、薄々わかってる様子でした。どうして？とか全くなかったです。

しばらく休んで居たので、周りで情報を得たのではないかと思います。

聞かれたら、人事都合と返答したいと思います。あえて、自分からは伝えないことにします。

皆さん、意見ありがとうございます。

異動→異動→異動ですが、すべて自分が発端ですし、それに対応してくれた人事・産業医・看護部長・師長に感謝しなければいけないですね。
自分は、恵まれているんだと思います。

もし、嫌なことがあったら、お金の為とわりきってみます。

あなたがあれこれしたら、病院の迷惑にしかならないので今回は人事の言うとおりにしてあげてほしい。
自分の人間関係で異動→夜勤をできないとなじられるのが怖くなって異動→仕事内容に自分が合わなくて異動って、全部コメ主さん絡みですよね。それを病院が病院の都合にしてくれてもいいよって言ってくれてるのにそれに対して素直に受け入れるのとができないなんて、正直びっくり。