看護師お悩み相談室

１月から、町営の臨時職員に雇用されました。まだ、数日ですが、環境が自分には怖すぎて続けていける気がしません。
小さい規模の施設です。施設長、管理者、常勤が各一名、臨時職員が私を含めて三名です。看護師が私を含めて二名のみで、臨時職員です。その臨時職員の看護師の言動が怖いです。その臨時看護師さんは、前任者の常勤看護師が退職したら、自分が常勤の声がかかると思っていたようです。でも、常勤になれず、腹を立てていると本人から聞きました。常勤になれなかったことを施設長や管理者のせいと逆恨みもあります。
私には初日から「契約解除するならあなたから申し出なければ契約は自動更新になるから、辞めたかったら早めに」などと言われ、驚きました。
仕事に関しても、前日聞いたことをメモにとり翌日していると、今はそれをしなくていいんです！と怒る、施設長や管理者の指示を受けて仕事をしていると、「施設長や管理者より看護師ファーストです。施設長や管理者に指示をもらったら、その指示を私に言いに来てください！」と目を吊り上げて怒られたり。前日には、バイタル測定は優先です！と怒鳴られ、翌日には「バイタル測定より、利用者に配茶をするのが大切です。介護業務を粗末にしている！」その翌日には「バイタル測定をさっさとして入浴のヘルプへ入って」またつぎは「バイタル測定なんていつでも良いから薬」昼からは「薬は新人がさわらないで」と二転三転し、目を吊り上げて怒るので参っています。
また、常勤さん達を毛嫌いしており、私が常勤さんと話していると、後ろに立っていて、常勤が居ない時に叱られます。
決定打になってしまったのが、４日前のことです。私は管理者と机が隣合わせです。管理者は大人しい女性です。少し前にはストレスから鬱になっていたようです。管理者はいつも臨時看護師を避けているように感じていました。たまたま、管理者と私と臨時看護師だけになった時です。いきなり看護師が私達の背後の書棚を開けて、管理者に「この棚いらないものばかりですね！」と言い始め、管理者の机に物を投げるように置きはじめました。

長すぎてすみません。

それがサンプルで貰った吸水パッドやら、新品で箱入りですが、尿瓶。そんなような失礼な物を次々机に投げ捨てていくのです。
私は横でみていて、管理者が気の毒過ぎて手が震えました。
そんな私と目が合った、臨時看護師。「環境整備よ」とニヤリと。私は固まって言葉が出ませんでした。
すると、私にも、吸水パッドが飛んできました。

私は、続けていける気がしません。皆さまならどうされますか？

町営ですよね？皆さん公務員扱いだと思うので、匿名で町の窓口宛にご意見メールしてみたらどうでしょうか。臨職なんて首を切ろうと思えば本来簡単です。契約更新しなければ良いんですから。町営の診療所みたいなところなのかよく分かりませんが、住民のフリして名指しで何度か名指しでご意見メールしておけば町も捨ておけないのでは。

管理者はじめその他の責任者の人はその看護師に警告したりとかは出来ないのですか❓あまりにも非常識過ぎてそんな人いるんだ…とびっくりです。
町に掛け合うとか皆で結束して依願退職に持っていきたいですよね。
だから常勤にもなれないんでしょう。その時に退職してくれると期待していたのかもですね。図々しいから辞めるどころか横柄な態度をとるなんて関わりたくないし、はっきり教えてあげたいですね。まぁわからないだろうけど…
一緒に働くのは無理だと思うので、やはり一丸になって町の責任者に話してみてはどうですか❓貴方が辞める事は理不尽だと思うのですが…

辞めましょう。
無視して頑張れるほどのお給料なら頑張りますが、他でももらえるレベルならいいところはあるはず。
逆に前任者を管理者と協力してやめさせられればいいんだけど、それほど強いですか？

動画をとって。録音して。パワハラで弁護士立てて訴えるといってやれ。
サイコパスなんですよ。
あなたにまだ、やり返す力があるなら証拠をしこたま作って、
出るとこに出るまで泳がせる。

そういったことが面倒なら、相手は正気じゃないので、やめてさっさと
転職ですね。

私が、根性なしなのか。でも次々起こる出来事に気持ちがついていけず…。緊張しすぎたのかひどく背中が懲り、腰痛になってしまいました。それでもなんとか行こうとしましたが、動悸までするようになってしまい、欠勤してしまいました。
欠勤の時に施設長に、今までのいきさつを説明したら、「他の人からも聞きました。本当に私が行き届かずごめんなさい。私に(施設長)は全くないんだけど、他の職員二人も脱毛症になったり、鬱になったりしているんです。だけど貴女を含めて三人看護師を雇用したら、契約を打ちきれるので頑張ってきて貰えませんか？」と言われました。
でも、身体も心もついていかないし、辞めるなら早いほうがお互いにいいんじゃないかと思い、申し訳ありませんが辞めさせてくださいと言いました。
サイコパス、まさに、そういうタイプの人の怖さがありました。短期間でしたが私は怖すぎて無理でした。
そうそう、いきなり脇腹をペンでつつくふりして二回位刺して来たのも怖かったです。

皆様、アドバイスありがとうございました。気持ちが楽になりました。感謝します。

問題はその臨時職の看護師1名のみですよね。その方がいなくなれば平穏な職場環境ならば、もう少し様子を見ます。

その看護職員に指導的立場をとれない管理者も悪いと思います。しっかり注意・指導してつけあがらないようにできないのが問題です。また、自治体の臨時職員は1年更新であることが多いと思います。自動更新といいますが、実際は使用者側が有利な立場にあるので3月で契約終了でいいんじゃないでしょうか。管理者にその旨を聞いてみたらどうでしょうか？