看護師お悩み相談室

同期のことで悩んでいます。
同じ病棟に配属された同期は30代後半。自分からコミニケーションを図ることはなく、常に受け身。プライドが高く、同期の私からのアドバイスは嫌なようで先輩に頼まれ彼女にアドバイスをした翌日から
数週間は無視が続き、会議や研修で寝ていることが多く、注意したことで私に精神的ダメージを与えられたとチームの先輩に訴え、注意されたこともあります。その後、私に落ち度がないことがわかり、周りも彼女の本性がわかってきたところです。
最近、インシデントが多い彼女。先日も誤薬を起こし、周りが大慌て
‥でも当の本人はなんとも思っていないのか‥平然としていました。
インシデントも同じようなことばかり
見ている私がいつか患者さんが‥と思ってしまいます。
以前は先輩達から同期なのだから、アドバイス、相談にのってあげてと言われていましたが、最近は彼女の姿に私の負担のなるのだから
関わらなくて良いと言われています。
正直、関わりたくないとの思いも強いのですが
彼女の指導に困っている先輩の姿を見ていると、私が言うべきなのかもと思ってしまいます。

私も関わらない方がいいと思います。
同じ班で私の方が勤務年数も年齢も上なので始めのうちは指導していたのですが、上司という肩書きもない人の指示は聞きたくないようです。独自の方法で進めていきます。
注意しても無視されることも続き明らかに怒っている顔をしてにらまれることもあります。
スタッフや患者やその家族さんにも対する悪口のような容姿のいじりなどやもあり適当に相づちを打っているひとも後から「聞きたくないよね」と言っています。
カンファレンスや研修会でもその場にはいますが別の作業をしていたり眠っていたり。名指しで指名されない限り発言もしません。発言も誰かの意見の否定のことが多いので指名することもなく空気扱いで、きちんと参加するように指導するひともいません。皆さん声をかけることしたくないようです。
私にも関わらない方がいい、必要なことは上司から伝えてもらおうということになりました。
でもその人について苦情を上司に言うこともできず、他の人に相談するのも自分で言えないことを他の人に愚痴るみっともないことのように感じて誰にも伝えられず抱え込んでいます。他のひとも実際どのように上司に伝えているのかわかりません。
ダラダラ自分のことを書きましたが、トピ主さんも相手に声をかけて嫌な気持ちにさせられるなら避けていていいと思います。

いや、関わらなくていいと思います。
同期に言われるのが嫌な人のようですから、あなたがあれこれ言うと余計に相手も頑なな態度になってしまいます。
そういうのは上司に任せた方がいいです。

病棟の看護師長に、相談をしてみては如何でしょうか。
貴方が直接、本人に伝えると同期の人は気に食わないと思われます。
彼女の相談に乗ってあげてと言われてもと、感じませんか？
文章を読んでいると、悪循環になっていると感じました。
患者さんやその家族に迷惑をかける前に、看護師長に相談される事をお勧めします。