看護師お悩み相談室

点滴などの注射をするのですが、ある同僚の先輩看護師が苦手で、その人がいるだけでイライラが止まらず、同じチームになってしまうと手元がくるうのか集中できず必ず失敗します。同じ空間にいたり、声が聞こえるだけでイラッとしてしまいます。
都合が悪くなると、私はあんまり知らないと逃げて大して何も知らないくせに、何かとアドバイスとか指導とかもう知ってることに関していちいち言ってきてかなりうざいです。
もう愚痴です。
リザーバーマスクに切り込みを何故かいれるような先輩です。
本当に毎日毎日憂鬱で、仕方がありません…

う～ん、そういう面倒くさい同僚・先輩はどの職場にも高頻度で存在します。なので、点滴を失敗してしまうというご自身の問題をその先輩のせいにするのはちょっと違うと思いますよ。掲示板で愚痴るのもいいですが、気持ちの切り替え方も習得した方がよさそうですね。

人間好き嫌い、得手不得手、そりが合わない、そりゃあります。

どうしてもその先輩との同じ空気を吸うこともイヤというのであれば主様が異動または退職しかないでしょう。でもそれは最終手段です。職場に十人いれば気の合う人１人いれば御の字です。お給料を労働対価ではなくて社会人の我慢料と例えた人がこのサイトにかつていらして妙に納得したことがあります。確かに生活の糧を手に入れるための我慢料なのだと。
私はどこに行っても気の合う人どころか気にくわないタイプがいるし人間関係が良くても業務的に難しいことがあったりパーフェクトな職場はない、そう思うことにしてます。またある人は「毎日学校や会社みたいにその人と会うわけではないシフト制だから気がまぎれる日もあるだけいい」と言ってくれた人がいました。確かにその通りです。大安吉日もあれば仏滅もある、先輩と一緒の仏滅の日は用心して行動するしかないでしょう。一日終わったら自分ひとり祝杯です。
イライラするならカルシウム摂取してから出勤しましょう。自律神経を整えるというYouTubeもあります。また過敏になりすぎないように本当なら職場の先輩の姿だけではなくてプライベートの素の部分にもあえて触れるために何人かの中の一人としてお食事に誘ってみることも一つなのですがコロナ禍なので・・・。

私の状況と似ており、自分のことかと思ってしまいました。
私も職場に苦手なスタッフがおり、勤務が重なると気持ちが落ち着かなくなります。声が聞こえたり、気配を感じるだけで胸がザワザワ…。仕事に集中が出来なくなります。その人がいない時はそうなりませんから、私は本当にその人が苦手…いや嫌いなんだと思います。

そのスタッフは、機嫌次第で他のスタッフを無視したりする(機嫌が直れば普通に話しかけてきます)ため、私だけでなく色々な人から嫌われています。挨拶も無視される時がありますが、職場なので私含めて他のスタッフも必要最低限のコミュニケーションはとっていますがね。

なので勤務が重なった時の憂鬱な気持ちは非常によく分かります。ただでさえストレスの多いこの仕事、気持ちよく穏やかに仕事したいものですね。

そういう先輩います。
イライラして、手元が狂うお気持ち、とてもよくわかります。
わかりきっていることに対して、イチイチうるさいですよね。
こっちにもこっちのやり方があると言うのに、自分のやり方を押し付けてきて、何がなんでも言うことを聞かせようとする先輩。。。。。
やりにくいっちゅーの！！！
「私、わからないから～」と言いつつ、「聞いて！！」とか「なんか、わからないことない？」と言ってきて、私が「ありません！」と答えても、しつこく教えようとします。
ハッキリ言って、ウザくて仕方ないです。
先輩と相性が合うのは、新卒か、経験が少ない人のみです。
だから、あなたの気持ちは痛い程よくわかります。
私は、先輩が近くに来る前に、サッと仕事を終わらせようといつも焦っています。
理由は、わかりきっていることに対して、教えられたくないからです。

もしかしたら私はNO3様の胸をザワつかさせているほうかもしれません。
なぜそうした態度になるか。
当方は施設です。介護職がバタバタとお仕事をしているときに看護スタッフが座っていてはVSになるから職務中に着席してはいけない、着席をしていいのは体調不良・妊婦・定年退職後の再雇用者となっている、のです。でもそのナースは座っていることだけで何をそんなに目くじら立てて・・・と。じゃあ仕事ができるのかというと気遣いできないどころかご自身の業務も抜けてばかり。穴埋めはその後の勤務者です。そのことについて「よろしくくお願いします」でもなくそのナースのあいさつ自体誰にではなくてステーション空間に挨拶していて言っている気になっている、礼を尽くさないことが一番気に入りません。気に入らないけれどムカつく気持ちをおさえる努力をするから普通に話しかけることができるのです。すれ違うだけの他人なら二度と会いたくもないです。
＞私含めて他のスタッフも必要最低限のコミュニケーションはとっていますがね。とありますが実は合うところだけ同調してもらっているだけで信用信頼度は仕事抜けの多いそのナースにはないのです。
すべてのスタッフに好かれるナースは仕事が適切にスピーディーにほかの人のお仕事のお手伝いもできるのはもちろんいつも笑顔で礼儀や気遣いがきちんとできて自己主張は控えめの、そんなパーフェクトナースだけを求めていてはシフトが組めません。

そうでした～～私もそうだった。
いつも処置室に（何かにつけ挑戦的な）助手がいて、見張られてるような視線を感じていました。
自分勝手に（失敗するのを待ってるの？）と自分で自分を煽ってしまい嫌で嫌で・・。
血管を探すフリをしてその助手から見えないよう体制を変えてみたり、患者さまと少しお喋りをして気持ちを違う方へ持って行ったりしてました。
どうも自分の気持ち１つのようです。
その人が居ないと何ともないんですから。
大丈夫、大丈夫！！と強く気持ちを持つ事です！！

このような場所で愚痴を言ってしまいすみませんでした。しかし、皆さんのコメントあたたかくありがたかったです。
職場で、その人から明らかに嫌な感じを受けています。私がリーダーになることが多いのですが、陰でこそこそ何かいってます。師長がいないと師長か？のような行動をとったり、他のお局さんたちと病棟運営についていちいち語ってます。
なんか、もう仕事が最近辛くて、辛くて、何か仕事をしたり手伝ったりしても（あっ、そう）みたいな態度です。
他の人ならあからさまに「ありがとー、助かるわー」です。
報酬の対価など、気持ちの切り替えに必要な考え方、とても参考になりました。

私もあからさまに、私の後輩には「ありがとう♡助かるわ♪」
私には、あ、そうと言う感じで仕事を手伝ってもお礼もなし。
何か聞くと、見下げるようなものの言い方、、、

本当に嫌ですよね。
目の前で差別されて、、、

私は、こんな職場で働きたくないので、退職しましたけど。