看護師お悩み相談室

51歳正看護師です。リハビリデイの正社員4年目、オーナーが所長も兼務している小さい事業所でNo.2の立場で、送迎から運営、計画書や給付管理などの事務仕事まで何でもやっています。看護師はパートを雇って、私は社会福祉主事任用資格があるので、生活相談員の配置です。朝は送迎があるから7:40には出社、帰りは残務整理もあり、19時過ぎまで残業が毎日、体力的にクタクタなのに年収350に満たないくらい、退職して他業種にいこうか悩んでいます。
もう働くのに疲れました。現在も生活相談員配置といっても視点は看護師で仕事をしていますが、今後看護師として定年まで働きたいという意欲もありません。
今まで看護師としてしか働いた経験はありませんし、この年齢で転職して正社員として採用は難しいなら、今の職場で働き続けるしかない、でも任されている仕事はかなりのキャパオーバーなのです。高校生と大学生の子供がいるシングルマザーなので、正社員で働くしか選択肢はありません。
50歳を過ぎて、毎日退職を考えながら仕事をしています。送迎業務はかなりの気を遣い、大変負担に感じています。アドバイスをいただけるとありがたいです。
転職先は、放課後デイサービスを考えています。看護職ではありません。

いろんな理由があるのでシングルマザーなのは置いといて、高校と大学ならアルバイトとか家計の足しになるようなことは容認してないのですか？将来、子ども達の世話になりたいと考えているのでしょうか？もう少し早めの決断があれば、看護師という医療・福祉系以外の、いわゆる手に職がついたのでは？放課後デイサービスのトップが看護師という職種に期待することは？キチンと確認されたほうがいいと思います。いま勤めているところも、まだ４年なのですよね。将来の年金額や社会的信用がどのくらいなのか確認したほうがいいと思いますよ。

楽な仕事はありません。看護師は、どこにいっても体力を使います。正社員でその年収モチベーションも続かないですね。人間関係も大事ですし。転職はできるでしょうが、すべてに満足は難しいかと思います。
私は52才からパートに変更しました。収入は減りましたが、そのかわりに充実してます。

デイサービスは主婦の小銭稼ぎや家計の足しや時間に余裕のある人や病院病棟につかれた人や社会復帰のナースに適していると思われます。シングルマザーがこれから学費のかかるお子様達を養う稼ぎ場に選択するのにはやはり足りないのではないのかと。あと2年早く、40代のうちに亜急性期のリハ病院病棟に転職なさるべきだったと思われます。であれば500～550万円相当の年収を得られたのではないのかと。
もしかしたら療養型でまだ採用の余地があるかもしれません。日勤で一通りの手技になれたら夜勤専従になられてご自身の老後資金も視野に稼げるかもしれませんので65歳まで正社員で雇用していただけるところ、そうでなくても病院内に就労できるところに転職なさることをコメント申し上げます。訪問看護は高月収で雇用獲得をしようとしておりますが移動リスクがあります。合う合わないもあります。まずは病院関係をあたってみましょう。