看護師お悩み相談室

初めまして。夜間定時制の正看護学校に行ってる准看護師です。精神科で勤務しているのですが、最近夜勤リーダーをするようになり、先日2名の患者さんに頓服薬内服する際にインシデントを起こしてしまいました。2人の患者さんに与薬するためにオーダリング、与薬をしようとしたのですが、夜間帯から日勤帯に変わる直前に患者さんが不穏になってしまい、与薬の判断をしました。与薬する際に複数のスタッフが関わっており、1人は別のスタッフがしてくださったのですが、もう1人の患者さんも与薬してくれたと思い込み、看護記録を書いてしまいました、
また看護記録にも2錠与薬しないといけないところ、1錠と書いてしまい、結果与薬することなく常備薬の数が合わないということから発覚しました。そのごインシデント振り返りということで2週間振り返ることになり、ニアミスを頻回に起こしてしまうようになり落ち込んでいます。私だけが病棟から責められているのですが正直しんどいです。よかったらアドバイスを下さい。

与薬した人が看護記録を記入すれば、インシデントは防げると思いますけど。
リーダーだからと言って、ご自身がやってもいないことを記入するのは、おかしいと思います。
正看護師の学校では、記録の重要性を学びますよね。まだ、そこまで勉強していませんか？
それこそ、ご自分がやってもいないことをカルテに記載し、何かあったら、あなたの責任です。
ご自身がやってもいないことを説明できますか？
訴訟問題にまで発展しましたら、法に違反する行為ですので、施行した人が記入するべきです。
リーダーであれば、与薬したナースに記録の指示を出すべきだと思いますけど。

それから、リーダーは何でも責められますから、ご注意を！！

インシデントを起こすと気持ちが落ち込みますよね。ですが、覆水盆に返らずです。今回はちょっと重い内容だと思うので、自分自身で何とか気持ちを上げて毎日の仕事ぶりで信頼を取り戻すしかないと思います。原因は「指示不足、確認不足」だと思うので、こまめに声を掛け合って思い込みを防ぐしかありません。