看護師お悩み相談室

デイサービスでパート勤務の試用期間中ですが、職場を退職したいと考えています。

昨日家庭の諸事情でと退職の旨を上司に伝えましたが、現在の家の様子はどうなのか？共働き中の旦那の仕事の様子はどうなのか？と深掘りされた挙句、数ヶ月休職という手を使っても良し。週1だけの勤務でも良し。強制ではないが辞めさせることは…と、流されてしまいました。

来週いっぱいまでの勤務表が出ている状態で、火曜日出勤日ですが、月曜日に再度退職の旨を伝える連絡をして、そのまま即日退職という形は社会人としてダメでしょうか…。。

私とは別のデイサービスができた当初からいる看護師との熱量の違いと、求められる量が週1.2回勤務のパートでは抱えきれず。介護職いびりも見ていられません。毎日悩んで退職を決めました。まさかここまで強く引き止められるとは…。同じように強行突破で退職できた方がいたら、お力添え宜しくお願いします。

私も前職場では、3ヶ月前に退職の意向を看護師長に話したのにも関わらず、看護師長の上司の方まで取り合ってもらえませんでした。ついには2ヶ月たち、どうしても辞めたいと話したら会議室によびだされて、看護師長と上司の方と私と3人で話し合うことに。退職したい理由を話すと、最初に面接した時と話が違う、と激怒されました。1時間くらい説教されました。1ヶ月前に辞めたいなんて言われても困る、社会人として最低だ、と言われました。ずっと前から辞めたいって言っていたのに。看護師長は黙って怒られてる私をみてました。1週間考え直してこいと言われましたが、退職届を書いて1週間後に提出しました。
病棟の看護師には辞めると話た後に陰口すごかったんですが、優しくしてくれる方もいたので、なんとか退職日まで働くことができました。
はっきり辞めたいって伝えること、
話が通らないなら何度も言ったほうがいいです。

ちなみに現職場の看護師も辞めたいと経営者に話しましたが、なかなか辞めさせてもらえないみたいです。
どこの職場もそうなんですかね。