看護師お悩み相談室

前医院でパワハラで6月に退職してから体の状態も回復しています。
ハローワークで年間休日104日、月平均労働日数21.7です。
日•祝日　その他　週休二日その他と書かれていました。
ちなみに土曜日が半日です。この場合他に平日半休などあり得ますか？ハローワーク担当者は確認もしてくれずないです。の一点張りです。
他の担当者に相談したい所ですが鬱なので障害者雇用担当者になりそのかた以外相談のってくれません！
でもすごく気になるので受けることしましたが、その時に聞いて平日の半日休みがなければ辞退しようと考えています。
担当者は断るのはいいけど幅は狭まるよと言われてそこまで言うなら確認してくれてもと思ってしましたがどう思いますか？

よくわからないのですが、就職を希望されているところの診療時間を把握されていますか？
たとえばクリニックのようなところですと、土曜日は会社勤務の人が来づらいので、土曜日が半日で他に水曜日が半日のところも。
気になるのですが、パワハラで辞めたとかって、質問の内容と関係ありますか？早く忘れたほうが心身ともに楽になるのでは？