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病棟を辞めたい 退職時期が早まることについて

<2021年09月09日 受信>
件名:病棟を辞めたい 退職時期が早まることについて
投稿者:たま

総合病院の病棟で看護師をしています。
もともと結婚を理由に年度末に辞めることは師長さんに伝わっており、その後結婚、引っ越しを考えていました。
諸事情で結婚の予定が早まり1月頭になったため、退職の時期を12月末に早めたいです。結婚してからの別居は考えていないためどうしても早めに辞めたいです。
また、結婚した後に住む場所は婚約者の仕事先で現在の職場まで通うのは難しいです。
師長さんには結婚が早まった事情を出来たら話したくないのですが、それでも退職時期を早めて貰えるでしょうか?

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No.1
<2021年09月09日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

事情を話さず退職時期を早める…って、虫が良すぎないですか?
出来たら…なら、出来ないことも多少は許容範囲なら、話したらどうですか?たぶん、師長さんは事情によって変えるとは思いませんが。


No.2
<2021年09月09日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私の病院では絶対ダメ。全員3月。病院によってはそうじゃないんだから、ここで聞くより働いてる所の上司に聞かないと。


No.3
<2021年09月09日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

法的には問題ありませんし、退職時は3か月前に申し出る等の就業規則に沿っているなら院内ルール上も問題はありません。
でも実際問題として「3月まで働いてくれないと人員確保上困る」などと言われて執拗に引き留められる可能性もありますし、ほんとうにやむをえない事情なのか根掘り葉掘りされる可能性もあります。
そのあたりは師長や看護部長の考えしだいなので、退職時期を早めることに快く同意してもらえるかはここで聞いてもだれにも分かりません。
できるだけ早めに直接打診して相手の出方を見てください。
もしも上司が強引に引き留めようとしたり、そこを何とかと泣き落とし戦術で来る場合、あなたが波風立てたくないとか黙って事情を酌んでほしいという気弱な考えだとずるずる言いくるめられて難航するかもしれません。
あなたの意志が固いのなら、労働者の法的権利を踏まえた上で譲らず毅然とした言動を貫くことです。

 
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