現在外来のパート勤務をしています。それだけでは少ないのでダブルワークしようかと
思案しています。色々考えると不安もあるのですが、そもそもダブルワークする場合、
メインの職場にはこのことを伝えるべきなんですか?
実際に勤務することになったらいつ頃伝えればいいんですか?
無知で申し訳ありませんが教えてください。
パートであっても、扶養控除の対象から外れるとかの税金の問題だけでなく、交通費支給のこと、配偶者に支給されている手当など広範囲に影響するものなので一概に言えません。採用が決まった時点でメインの職場に報告すべきです。
私は今の職場、前の職場、その前の職場とも面接時に伝えました。
奨学金の返済もあり、一人で子どもを育てているのでバイトしないとやっていけません と。
急な勤務日や時間など、シフト変更の可能性はないのでしょうか?
そもそも応募の段階で現在の勤務先がわかるわけですし、採用が決まったら現職場に即刻報告すればいいと思いますが。
なぜ伝えなくていいと考えたのですか?
ダブルワークって、恥ずかしいことだったでしょうか?
シフト等もそうですし年末調整時にはバレるかと…マイナンバーを書きますものね。
2ヶ所の職場から用紙をもらいますが、年末調整自体はメイン(給与額の多いほう)の職場1ヵ所で行うことになります。メインの職場の事務さんにまとめてお願いすることになるはず。
転職して同年度の前職場の分とかもそうやって手続きしてもらうのですよ。
このサイトはリンクフリーです。好きなページにリンクを張って頂ければと思います。
看護師お悩み相談室