看護師お悩み相談室

老健で働いてる看護師です…。
同じ職場に40代の看護師がいるのですが、40歳から看護学校へ行き、資格を持ち、1年目早々に精神的な理由で急性期を退職し、同じ老健に就職しました。
その看護師は、現在3年目になります。
40代で看護師になったというプライドが高く、私が年下なのもあり、私が注意するとミスを認めなかったり、逆ギレしたりします。
経験がないため、怖さなどが分からないのか、体調不良者の様子を見に行かずそのまま放置したり、見に行ってもバイタル測定もしません。
ちなみに老健なので、看護師1人勤務がざらにあります。
私は仕事ができるという自信や、決めつけもすごく、私や同僚の言葉に耳も傾けませんし、いつか利用者の命に関わる案件が出るのではないかと思い、怖いです。
こんなプライドが高い彼女に対しどうしていけば分かりません…。

同僚と一緒に上司に報告して、上司から注意をしてもらえないですか？同じ立場同士で勝手に指導、管理業務を行って退職問題になったりしたら大変です。

具体的なミス内容や、こちらが軽く注意した内容、それに対しての相手の返答など詳しく報告すべしです。

因みに私も社会人経験後から看護師になりました。今思えば勘違い看護師としてデビューし、周りに迷惑かけていましたが、指導をいじめられたと捉えるなど素直さに欠けていまさした。素直になれたのは約10年目です。

上司からの指導をオススメします。