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ラダー研修

<2021年06月28日 受信>
件名:ラダー研修
投稿者:あおい

提出した書類の指導に対し、修正箇所を復唱して確認し修正したら、前の方がよかったと言われます。また受けた研修の事後学習を提出して、音沙汰ないから終わったのかなと思ったら、1ヶ月後に反省が足らんから追記してと言われました。追記して提出したら他の病棟師長も参加しての指導を受け、次から私が指導するから私に提出してと言われました。当該病棟の副師長、師長、他部者師長と2ヶ月で3人指導者がかわり、指導内容がコロコロ変わる為困っています。また次の研修の事前学習も二つ程現在しており、三つ掛け持ちでしているような状況です。正直自分自身病気で半年ほど休んだ事もあり、師長からはしんどくなったら辞めれると確認していましたので、辞めようかと思っています。
他の病院でも同じなんでしょうか??同じなら皆さん我慢して研修を受けられているのでしょうか??

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No.1
<2021年07月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

そこまで意味不明なごたごたはありません。
指導側が足並みそろえず連携取れてないとめんどうですね。


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