看護師お悩み相談室

今年1月に退職し5月にディサービスに就職しましたが10日ほどで合わないと思い退職しました。今月初めにクリニックに就職し次の人に引き継ぎしたらまた退職します。自分で決めた職場ですが何故か続きません。転職回数多いですが、こんなことは今までなかったです。前職はショートステイに2年半いました。生活があるので次また探さないといけませんが続けられるのか不安です。就職する際、特にやりたいことがない場合これだけはと思う条件はありますか？私の場合、低学年の子がいてるので18時まで、日祝、できれば年末年始休みで探して今のところ勤務したのですが、院長女医、暇すぎる、わからないことを聞いても院長もわからないと言われる。この先ずっとここで勤務してる自分が想像できず退職しようと決めました。これは私のわがままでしょうか？

アラフォー様の気持ちがよくわかります。
自分も同じような立場にあるので、一個人の意見として聞いてもらえたら嬉しい限りです。
自分の家庭の事情を話した上で双方が納得して契約をしているはずなので、後からゴタゴタ言われる筋合いはありませんし、事情を話して仕事をしている中でも契約時と話がすり替えられたり、訳のわからんことを言われるようであれば、アラフォー様には合わない職場ということです。

退職しようと決めたら、もう退職してしまいましょう。
労働者側ばかりが我慢する必要はありません。
それに、自分が潰れては、お子様にも心配をかけてしまいます。

私が仕事をするときは、自分の事情を全て話した上で面接や雇用契約をしています。

アラフォー様がしっかり納得のできる職場に巡り会えることを祈っています。

なんでそんなに２ヶ所も短期間で辞めてしまったのですか？
３ヶ月も働いていないのに、将来の自分なんか、想像できませんよ。
私でしたら、１年位働かないと将来の自分は想像できませんが。
毎日毎日、必死に働いていれば、将来の自分とか、考えている時間はないですよ。
将来なんか考えなくても、今をしっかり生きていれば、あとからついてくるものだと思いますけど。
今を確実に一歩一歩踏みしめて、やるべき事をやっていれば、おのずと将来が開けてくると思いますよ。

今度はすぐに辞める事のないように、なんとなく転職しないで、どんな所に就職したいかをきちんと考えて、転職してみて下さい。


私は、、、
やりたい分野であることと、待遇かな⁉️

「生活があるので」というわりには休職されている期間もおありなんですね。
「やりたいことがない」というのは認定など特化したことが無ければナース業など生活の種なのでライフワークバランスがとれればいい、くらいの条件となればいいのではないでしょうか。
となると「暇すぎる」は私にとってはわがままな主様となります。体力温存させていただける職場はそうそうありません。女医さんだって人間です。神ではありません。主様だってボッーと生きてきたひとりではないでしょうか。
1月に退職なさったのは卒後からの職場でそれまで転職なさってはこられなかったのでしょうか。
病院や施設だとパートでさえフル活動、昼食休憩も十分に取れないくらいです。じっとしていられない性分な主様でも「暇すぎる」が贅沢だった、と思うことでしょう。
「がまんすべきでしょうか」の問いですが、ナースも雇われの身。従順に勤めないとお金は手にできません。これがもしご自分のお母さんなら娘目線でどう思われますか。そんなに職場を転々としているお母さんをどう思いますか。「お母さんの無理が無ければいい」と思うのか「なにやっちゃってるの？そんなに適応できないのか？もしかして社会不適応な人種なのか」と不安に思いませんか。お子様方のお手本としてどう背中をみせるかではないでしょうか。逆にお子様が「学校転校したい」って言われたら転居してでも転校させてあげちゃうのでしょうか。

私もです。
今年に入り、3箇所も辞めてしまいました。
　①馬鹿だのクソだの言われ、ワクチンしないと申請すると、
全く話しかけてくれなくなった院長。
②正社員なのに、コロナの給付金でかなりお金が入った精神科に特化した在宅訪問。
週に２回しか出勤しなくても正社員でいいからと。
実際は訪問件数がかなり少なく仕事がない。ただただ人数をあわせるだけ。
個人はダメだ、
③次は600床の精神科に行ったら、
思春期内科で働けるならと熱望したのに、
認知症病棟。
80人の患者さんを何の情報もなく、移動　入浴　移動と。
スタッフがかなり退職したらしく、誰に聞いてもわかりません。
免許剥奪が怖くて退職しました。
と、人に相談しても呆れ変えられるだけなので
カウンセリングに行きました。
とにかく貴方に元気がないとだめ。楽しく仕事はできるところは、
絶対あるはず。体調を崩してまでする仕事はないですと言われました。
もう開き直って、
これが私の人生と思うことにします。

教えてもらえないとかはともかく、院長が女医なのは最初に分かっていることだし入職してから性別が気にくわないといわれてもね…

私は1年も絶たずに、退職をしました。
最近、辞めた職場は上司からの借金の申し入れ(かなりの額です。)やパワハラ・人格否定・退職勧奨・精神科に受診してこい・私が行う仕事になり間違った事を正論として話す、ちゃちゃを入れて余計な事を言う等がありました。
(イジメになる言葉です。)
昨年末に抑うつ状態になり、上司に伝えたら「働きづらい?」と言われ手のひら返しをしてきました。
上記の事があれば、働きづらいですよ。
退職願と共に上司には、その場その場で不信感と恐怖心があると伝えましたが、理解が得られませんでした。
休職した理由も、分かっていませんでした。
今は退職してから気持ちが楽になってきたので、退職の挨拶をしに行ったら「日勤をするの?看護師の仕事をするのか?」と言われました。
もう、聞いててアホ臭いわ、こんな所で働いていたのかと思ったら、自分自身が情けなくなりました。
呆れて、何も言えませんでした。
私は43歳、看護師の仕事しかした事が無い人間です。
こんな人達と同じ土俵に上がる事はしない様にしてましたが、1度ブチ切れた事がありました。
そうしたら「アンガーマネジメントって、知らない?知ってるんや。何故、出来ない?」と馬鹿にしてきましたわ。

私自身わがままだと思ってますが、復帰をしても同じ目に合うだろう、これ以上身体をし壊してしまうと思い、退職をしました。
今は、職場を辞めて良かったと思ってます。

私は生活のために、とんでもないパワハラ師長の元でサービス残業しながら、
身を粉にして働いています。時間で帰りたい。でも、辞めるわけにはいきません。
「暇すぎる」職場も羨ましい。
アラフォーさんを、わがままとは思いません。
凄いパワフルです。
私と割れば丁度良いのかもです。

わがままではないと思いますが、低学年の子がいるので18時まで、日祝、できれば年末年始休みで探して今のところに勤務したのであれば、院長が女医でも暇すぎても、わからないことを聞いても院長もわからないと言われるても辞めたくはならないと思います。
就職する際の条件が足りなかったのではないでしょうか。
これは人それぞれなので、女医が嫌なのか、暇なのが嫌なのか、質問に答えてくれない医師が嫌なのか自分の傾向や求める条件を振り返るしかないですよね。
不安になる気持ちはわかりますが、前向きに捉えればいい経験になったと思います。
どこかで割り切りや妥協も必要になるとは思うので、本当にゆずれない条件を整理していくしかないと思います。