看護師お悩み相談室

新人看護師です。
採用試験で2つの病院から内定を頂いていたのでふが。1つの内定を頂いていた病院を辞退し、もう1つの病院に務めています。
今の病院を1年働いたら辞めようと思っていて、内定を辞退した病院へ転職したいと考えています。

1度内定を辞退しているので、失礼なのか、受けても大丈夫ですか？
やっぱり1度辞退していたら採用されにくい場合ってあるんですか？

内定辞退しておいて、また申し込むのは不採用になると思います。
内定辞退した病院側からすれば、非常識で失礼極まりない行為だと思いますよ。
病院側にだって、PRIDEありますから。。。

今就職している病院にも、１年後に辞める予定である事は、失礼だと思います。

去年のひっぱりだして照らし合わせることなんてするかなあ、よほど変わった名字や、筆記や面接でインパクトがあったら記憶に残るかもしれないけど。
でも、今のところを辞めたくなってそっちにするの？隣の芝生が青く見えるだけかもよ。

以前に内定を辞退したことよりも、新卒就職した病院をわずか1年で辞めて転職を希望する理由のほうがキーになると思います。

「採用されにくい」というよりも当方との縁をそっちで切っておいていまさらなにをしにきたのか、という感情になります。私は実際そういわれました。
私は「当時は子供が小さかったので貴院の望む働き方ができないと感じましたのでお断りしましたが今は子供が成長しブランク分も他院でスキルを付けて改めて家から近いこちらでの就労を希望します。」とお伝えしたら採用になりました。面接官は当時と今と同じ人だったのです。当時を覚えていたのです。面接官の人も子育てをしていたとかで理解を示してくださいました。
面接官を納得させることができるくらいの入職理由をきちんと言えることができるかどうかではないでしょうか。
新人ナースはそれが大変難しいかと。卒後教育を3～5年間同一病院で受けることがナースとしての土台ができているかどうか、社会性を身に付けられているかどうかを見極める目安になっているのが現実です。1年で転職することはその後のナース職歴にずーっとついて回るのです。なので異動しながらも同一病院内でとどまることを提案します。

私と違う病院で勤めていた友人が私の給与額を聞いたら転職したい、と言い出したことがありました。私は卒後教育のことを伝えてやはりとどまったほうがいいと伝えました。結果、友人は私よりも収入のいい男性と結婚をしてパートナースで悠々自適。私はいつまでも共働き貧乏です。何がどうなるか、未来はだれにもわかりませんが目先のことにとらわれずに「続けること」が大事であると思っています。

内定を辞退されているのなら、１年とは云わず、せめて５年は現在の職場で働いてから応募したほうが無難かと。ちなみに、内定を辞退されたとき、どのような手紙を出されたのでしょうか？まさか、電話だけで済ませてませんよね…

どのくらいの規模の病院かわかりませんが、前年の内定辞退者くらい憶えていると思いますよ。それが採用担当者の仕事ですから。他の人も書いてますけど、やはり１年での転職は不利でしょうね。新卒のほうが有利だと思います。

まだ就職して3ヶ月目ですよね。
まだまだ分かっていない事の方が多い段階だと思うのですが、なぜ今の時期にすでに転職したいという思いでいるのでしょうか。よほど今の職場が問題ありなのでしょうか。
それによって答えも変わってくるかと思います。

んー。もしも面接官が同じ人でまきょんさんを覚えていたら、新人さんが１年で現職場を退職し、自ら辞退したのにまたもや面接にくる。
という状況は、面接官を十分に納得させるくらいの志望動機じゃないと難しいのではないかと思います。
自ら辞退したところに転職したい理由は何なんですか？そこが専門性に特化していて、そこじゃないと学べない何かがあるとかですかね？
現在の職場が色々と不満があり辞めたいから。というだけの理由ですか？
まあ、いずれにせよ、受ける受けないはご本人次第だとは思うので、結果を期待せずに受けてみれば良いかと思います。
もしも、面接の場で例えばキツイことを言われたとしても、それはそれで社会勉強になりますよ。きっと。