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辞めて良いか?私わがままなだけですか?

<2021年06月04日 受信>
件名:辞めて良いか?私わがままなだけですか?
投稿者:ハナちゃん

半年前からオープニングスタッフとして小児科のクリニックにパートとして働いているアラフォーの看護師です。小学生の息子が2人います。新卒で小児専門病院で10年間働き、その後は主人の転勤で退職。新しい土地で小児看護を探すも子育てと両立できるような病院がなく、求人数が多かった成人看護に挑戦しました。二カ所の病院で成人看護をトータル約8年間勤務しました。今回更なる主人の転勤でやっと地元九州に戻る事ができました。これ以上子供の転校は避けたく夫婦で相談しマイホームも購入、今後転勤がある場合は主人には単身赴任で頑張ってもらう予定です。私ももう転勤に伴う転職は避けられると安心しました。地元に戻ってからも総合病院の外来でパートですが成人看護を続けていました。今回のクリニックに転職したきっかけは、以前新卒で10年間勤めた小児病院で一緒に働いていた同僚から、良い先生が1人開業するから一緒に働かないかと誘われてたことでした。悩んだ結果私はクリニックに転職する事にしました。事務が3人、看護師が常勤の同僚1人とパートの私1人でスタートしました。看護師2人だけ?と足りないんじゃないかと思っていましたが、開院して間もない事もあり患者数も少なく看護師2人で事が足りている感じです。しかし、院長は看護師2人は休みも取れないしやはりもう1人必要だろうと2カ月前からもう1人常勤の看護師が入りました。20代後半の看護師です。その看護師はよい子で仕事も出来るのですが、院長はその子を良く褒め、注意する事もないのです。私は同じ事をしても褒められた事はありませんし、注意もされます。注意される事は全く嫌ではありませんが、扱いが違うのが納得いきません。前からいた私は雑な扱いでなぜか新しく入った若い子が大切にされるのでしょうか?正直看護師3人も必要な仕事内容でもないですし、暇です。暇そうな態度を少しでも出すと院長は機嫌も悪くなります。絶対に若い子には当たりません。常勤2人もいれば十分だし、私が辞めても何ら困らないと思います。半年前までいた総合病院に戻りたいと最近思い始めています。戻りたい病院はわりと出戻りする人がいたのでおそらく戻る事は可能だと思います。そして、決して前の病院が不満で退職したわけではないので、尚更戻りたくなっています。今のクリニックにいても、暇すぎて何も出来なくなりそうで、以前のようにケモや採血、ライン確保など普通の看護業務をしたいです。そして、久しぶりに小児科に戻ってみましたが、成人看護の方に魅力を感じてしまっている自分がいます。辞めるなんてただのわがままでしょうか?

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No.1
<2021年06月04日 受信>
件名:わがままではないですよ!!
投稿者:ヴィヴィ

ハナちゃんさんのお気持ちが手に取るようにわかります!!
そう、院長はすこしでも若い看護師の方が良かったりするのですよ。。。
その若い看護師がイイ子であれば、尚更です。
悔しいけれど、それが現実です。
目の前で対応が違うと、辞めたくもなりますよね!!

ハナちゃんさんは、今成人看護にも魅力を感じているようですので、この機会にチャレンジしてみてもいいのでは?
院長のお気に入りの看護師が入職したわけですから、辞めるには絶好のチャンスだと思いますよ。


No.2
<2021年06月04日 受信>
件名:辞めたら良いと思います。
投稿者:マックイーン

私なら辞めます。
総合病院の方が福利厚生もしっかりしているし。


No.3
<2021年06月04日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

ワガママで転職するのはいけないんですか?
ワガママだと言われたらそっかーじゃあ頑張ろーって気持ち替わるんですか?
ヒマだし若い子と扱い違って面白くないしやっぱり成人やりたいなーで別にいいじゃないですか。


No.4
<2021年06月04日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

クリニックの仕事がつまらないなら、やりがいのある元の病院に戻った方が生き生きと働けそうです。
頑張ってください!


No.5
<2021年06月04日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

若い方との対応が違うのは悲しいけど仕方ない気がします。若いってその場所にいるだけでキラキラしてますもんね。私達だっておじさんドクターより若いドクターとの方が良いですもんね。
休みが取れないからと言う配慮でその方を採用されたので辞めない方が良いと思います。同僚の顔を潰すことになるかと思いますし。彼女とのトラブルがなければ暇でも残った方が良いと思います。暇で給料もらえるならラッキーですよね。患者が少ないのは経営的に厳しいかと思いますが平和ってことは良い事ですね。


No.6
<2021年06月04日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

お疲れ様です。
もう、文中に答えは出ているかと思います。
退職なさって出戻り、これでオッケーです。


No.7
<2021年06月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

いろいろ理由付けてますが主様は20代のナースがひいきされていることにいじけてしまった、ということなのでしょう。同僚にはご相談されたのでしょうがその反応コメントがないですね。私がその同僚であれば、「小児相手に2人は押さえに必要な時がありもう1人が次の人の対応など3人いてほしい時はありますし、休暇という点でも人員はほしいところです。今は暇、だから3人は不要という判断よりも男のドクターが若い子に弱いことの方が気にしてるならあたしらおばちゃんはおばちゃん同志で気にせずにやっていきましょうよ。」と伝えることでしょう。それとも主様は医院長にちやほやされたかったのでしょうか。ちがいますよね。そこまでいつまでも乙女ではないはずです。母なのですから。
病院に戻るのならせめて日勤常勤で戻るお気持ちになられてからでもいいのかと。


No.8
<2021年06月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

若い子と当たりが違うのはやっぱり仕方ないのかなと思います。若い子には、やっぱり育ちを見守るという面から同じミスでもそこまでキツく当たらないってことはあるでしょう。逆に年配になると「若手みたいなミスをして…」って目が厳しくなるのは仕方ないです。
ご自身が生き生きできる環境を選ぶのはワガママではないですよ。


No.9
<2021年06月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

クリニックはその開業医の思うがままなので…、院長的には気に入った子が入ってくれただけで大満足なのです。

仕方がないです。年齢的に若いってだけではなく、質問者さんと同じ年齢、もしくは年上であっても超美人だったり好みであれば結局同じことの繰り返しです。それより、年齢っていう理由があるだけ今回はマシなくらいですよ。そんなに落ち込まなくても、よくあることです!結局、医療であっても人間関係の方が上に立つこともあります。

 
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