看護師お悩み相談室

内科、外科、整形外科の病院。１００床規模。
病棟のパート求人で①９時～18時②９時～１３時③１４時～１８時まで。
週２日～５日で募集してます。募集人数２名。仕事内容はバイタルチェック、注射、採血、点滴、清拭着替えなどです。
紹介期限５月３１日でした。
私の希望時間帯は①の９時～１３時。
ハローワークでまだ募集してるか聞いてみたら６月に１人面接入ってるみたいですよ！
募集人数２名だから電話して聞いてみましょうか？ってハローワークの方が言ってくれて。
そしてその求人票の病院へ問い合わせしてもらったところ、６月８日に１人面接が入っていて９時～１３時は他多数応募者があるため、１０時～１５時、１６時までの勤務（ハローワークの求人票には載ってない時間帯）は出来ますか？と採用担当の方から言われました。
話だけでも聞いてみたいので面接お願いしました。
この時間での採用の場合どんな仕事内容になりますかね？私の予想は緊急入院対応、もしくは毎回お風呂介助要因。
毎回お風呂介助は体力的にきついです。
仕事内容によっては辞退します。

仕事内容は、その病院に聞いてみないとわからないと思いますが...。
あなたが想像する事とは違うかもしれないので、面接の時に確認した方がいいですよ。

面接してきました。
よくよく話を聞いてみるとパートの仕事内容はそう変わりなく、９時～のパートさんが足りてるわけでもないそうで・・・・・・
なので９時～１３時で働きたいことをきちんと言いました。
結果は２、３日後とのこと。
駐車場も説明受けましたが、不便です。職員が縦列駐車してます。もし自分が帰宅時間に前に車停まってたら移動お願いするのかしら？
ちょっとこれがネックかな～(>_<)