看護師お悩み相談室

この病院の内視鏡室は手術室と同課として手術室の看護師が担当していますが
人員不足から3年前に私が会計年度職員として入職しました。
普段は私と手術室看護師1名、補助員1名の3名で上下部内視鏡・緊急内視鏡・ERCP・BF
などすべて合わせて１日12件ほどの検査を担当しています。
しかし、今年5月に補助員が産休に入ってしまい看護師2名で担当するようになりました。
普段から昼休憩をとる時間がなく昼食は14時から16時です。
それでもなんとか手術室リーダーに休憩交代要員を頼んで検査をまわしてきました。
今週も連続で残業をした翌日、13時半から休憩を予定していましたが検査で問題が発生したた
めなかなか休憩が取れず手術室リーダーに休憩交代要員を要請しました。
しかしリーダーからは「検査をいったん中止して休憩を挟まなかったあなたが悪い。
一緒に働いている正規雇用の子がかわいそうだ。無理にでも休憩をとらないのは
貴方が我儘すぎる。」といわれました。
私は会計年度職員の為正規雇用のように特殊勤務手当や調整手当その他の補助がありません。
ほんらいなら会計年度職員の私が内視鏡リーダーをする義務もないと思っています。
検査はいつ何が起こるかあらかじめ予想はつけにくいです。外来患者さんを待たせてまで
休憩を取る人数には2人では足りないと思っています。私の考えは我儘なのでしょうか？

お疲れ様です。私も一人で　７～8件の内視鏡担当してました。
洗い、前処置、リカバリー、検査介助すべてです。
休憩も取れず　もちろん食事もとれず
そのまま夕診外来です。
毎日残業、しかも残業するな、休憩とらないのは私の手際が悪いからと
さんざんでした。
外来しかないのに、リスキーな患者にがっつりセデーションかけるし
大きなポリープを外来で切除したり、10個以上のポリープを一度に切除するなど
ざらですし、下剤下剤注入も、時間がかかるからと、Maxのスピードで入れて
嘔吐する患者続出。
もちろん十分なコロナ対策もできず。
今はやりの　個室対応で目が行き届かないため下剤内服中にショック起こして
　コールも押せない状態状態だったり、検査中はSPO2　70台まで下がったりと　
ありえない状況だったので　つぎの職場が見つかったので辞めました。
それでもネットの口コミは良いのです。
セデーションでみんな検査中に苦しんでいたことなんて
覚えてないんです。院長、検査へたくそだったので。
内視鏡はリアルタイムで観察・処置が見れて勉強になりますが、
危機管理ができていないとストレスがたまります。
リスクを負うのは現場の人間なので。無理な体勢を強いられて働いても
長続きしないし、辞めて良かったと思ってます。