看護師お悩み相談室

今年で4年目になります。今までお世辞にも優秀ではなかったと思います。インシデントもほぼ毎月必ず最低1件はあります(転倒、自抜が多いがまずいものも3回くらい)
先輩からも強く注意される事の方が多く、少しずつ自分でも色々と出来てきているとは思いますが実感がわかず、自分には向いてないとかこのまま働いて良いのかと毎日自問自答しています。
新人よりは仕事など終わるのも早いですし、手術の患者の対応などもさせてもらっています。ですが急変の対応、リーダーなどはまだやった事ないです。
ひたすら注意を受けるのでこのまま急性期で働いていいものなのか考えてしまうのですが、どう思いますか？

辞めろと言われるまでは、続けていて良いと思いますが
あまりひどいとこの分野は肩たたきありますよね

やみくもな自信を持つのでも無駄に卑下するのでもなく、客観的な振り返りをしながらコツコツと誠実に働き確実に成長していくことがいちばんだと思います。

自信持って良いと思います。
私も、ミスをしたり先輩からの指導を受けたりした時は、成長出来てないと思ってしまいます。
けど、(スピードを競うのは少し違いますが、)後輩より仕事が早いということは、仕事に少しずつ慣れてきていることであり、成長しているということではないでしょうか。任されることがあるということは、先輩達が桃太郎さんの成長をみて、出来ると信頼しているからではないでしょうか。
急変の対応は、ある意味運が必要ですし、リーダーは急変の対応が分からないと出来ません。
先輩達も出来ないことを押し付けることはしないと思います。なので、何時でも急変の対応が出来るよう知識を身につける、後輩のお手本となるよう落ち着いて行動するなど、出来ることをしていけば良いと思います。

ただ、体調が悪くなるくらい辛いのならば、我慢せず先輩や師長と相談し、違う所で新たに頑張るのも良いと思います。覚えることが多く大変だと思いますが、新しい場所で気持ちを切り替えるのも良いと思います。
仕事が「忙」しくても、「心」だけは「亡」くさないように。そうすれば、必ず力になります。

長文ですみません。お仕事頑張って下さい。

桃太郎さんがそこで働きたいのなら、働けばいいのではないでしょうか？
先輩から色々注意されるのは、辛いかもしれないけれど、自分の為に注意してくれている、自己成長の為と受け止めれば我慢できるのではないでしょうか？
４年間も働けたのですから。
これからだって、頑張れますよ！！
急変の対応や、リーダーだって、これから回ってくると思いますよ。
夜勤はどうですか？
もし、物足りなさが増してくるようでしたら、看護師長に相談すればいいかと思いますが...。
相談しても、急変の対応やリーダーつけさせて貰えないのであれば、今は我慢して現状維持か、退職検討するか....！？

私1個人としては、色々不満はあるにせよ、もう少し頑張って欲しいな！と思います。
急変対応やリーダーやらずに他に転職しても、困るのは桃太郎さんですから....。