看護師お悩み相談室

新卒看護師で上京し就職しました。
もうすぐ2ヶ月が経ちますが、やめたい気持ちが日に日につのり、いつ師長さんに今の気持ちだけでも話そうかと悩んでいます。

病院のやり方に病棟がついて行くのに必死、という感じで先輩によってしていいこととダメなことも全く違うし、どこまで新卒にさせるかという話をついこの前に雑談レベルでしていたくらいです。
シャドーの時期中にも技術チェックは受けないといけないし、5月からシャドーからいきなり複数人受け持ち、夜勤のシャドーも始まり混乱が大きいです。
曖昧なやり方で余計に混乱し、わからないことはすぐに聞いてねと言われたので聞いてももうちょっと自分で考えてと言われ結局教えて貰えないこともあったり、最近はもう帰ってひとりで泣き、夜もお酒を飲まないと寝られません。嫌な先輩と日勤が被った時は、ペアになったらどうしよう、また厳しいこと言われて1日終えるのかと考えると動悸が生じます。

体に支障が出始めたので心療内科を受診しました。病院での状態など聞かれましたが、社会ってそんな感じだからね、まあ薬出しておきますね、くらいで終わり、睡眠剤と安定剤を処方されただけで診断すらたぶんついていません。

でも師長さんにも言い出しにくく、プリセプターの先輩に先に相談しようと思いましたがしょっちゅう誰かの悪口関連の話を本人がいるところでも言うので私も悪口を言われそうで怖くて言えません。
もし転職するのであれば、第二新卒を募集している医療脱毛のクリニックに行こうと思っています。

今が1番しんどい時期であることはわかっているし、2ヶ月程度で辞めるなんて逃げるようで自分に甘いしれませんがご意見あればお願いします。

お気持ちわかる気がします。私も２ヶ月で今辞めたくて相談をしているところです。ちょうど２ヶ月って辛い時期なのかもしれないですね。仕事を覚えるのに必死なのに、先輩達に振り回されたら、しんどすぎます。師長さんにだけは相談できないですか？

新卒で脱毛クリニックに行くと、スキルはさがると思います。でも、興味のある分野だったら、極めてもいいかもですね。

私も胃痛、めまいで辞めたい２ヶ月の新人ケアマネです。梅雨明け位には方向性が決まるといいですね。無理なさらずね。

お疲れさまです。
新人の頃って色々大変ですよね。私も新人の頃大変過ぎてすぐ辞めたくなったのでお気持ち分かります。

同期に一度相談してみてはどうですか？
病棟やそもそも病院は、新人の頃はどこもそんなものなので、仲間だったり気持ちが共有できる人がいると良いのですが…

あと、脱毛はあまりオススメしません。
コロナ禍で更に倍率高いですし、脱毛は脱毛で女の世界なのでそれなりに大変です。
ずっといられる職場でもありませんし、
今の経験年数で脱毛に行くと、後々潰しがきかなくなると思うので…

教育方針や雰囲気って、病院というより病棟ごとに変わるものなので、休職→異動を願い出るのもありかもです。スパルタで陰険な部署もあれば、丁寧にのんびり育ててくれる部署もありますよ。たまたま前者に当たった可能性も。すごく勇気が要ることだとは思うのですが、超短期で辞め長くは働けず再就職も難しい脱毛クリニックに移るのも将来が不安で決心し難いと思います。まだ2ヶ月ということで失業手当めあてにでも異動してみて、続けられればラッキー、だめならすぱっと諦めて次を考えようくらいのつもりでも良いかなーと思います。もちろん心が病みきっているのに無理はできませんので、まずはメンタルケアを。お大事にしてください。

先輩の言うことが人によって違うのは仕方ないです。先輩によって経験や優先順位が異なるからです。
新人の頃は自分のペースに先輩のペースを合わせながら組み立てるので、非常に動きにくいです。自分のやり方が正しいかも判断できない時期ですし。まぁそれも独り立ちするとだいぶ楽になりますよ。

今は業務を覚えつつ、ちゃんと「おかしいな」「これ大丈夫かな」と考えていけるように慣れる時期だと思います。
ここをしっかりやらないと確認不足なのにどんどん仕事を進める、変なところのミスを繰り返す、マイペースすぎて病棟全体を見れない…等のテキパキやるけどちょっと詰めが甘い看護師になってしまいますよ。

ちなみに私も後輩に「わからないことは聞いてね」と言いますが、わからない事をそのままスルーしたり、適当な思い込みや知ったかぶりをして欲しくないために言っています。確認が出来ない人は怖いですよ。何も言ってこないから大丈夫なんだなと思って見ていると「そんなのわかってます！」って顔で平然と間違えますから…。
あとは聞き方ですかね。先輩はSiriでは無いので調べればわかるような事を頻回に聞くのはちょっと困りますが笑
自分で調べて、それでも答えに辿りかない時は聞いて良いと思います。

「ちゃんと調べてから聞いてるよ！」って場合は、もしかしたら先輩自身が曖昧にしか教わってないのかも知れませんね。あえて曖昧なのか、曖昧にしか答えられないのか。
私は転職先の先輩が適当すぎたので、先輩に「これは報告しなくていいから」と言われたことでもコッソリ主任や師長に確認してました。
もちろん先輩のことは伏せて「自分何もわからないのでー」って態度でいました笑
結局役職のない人間は勤務年数、年齢関係なく同じ看護師ですから。先輩だって知らない事はありますので、発言に責任が伴う人に聞くのが一番簡単ですね。
（師長や主任が「そんなこといちいち聞いてくるな！自分でなんとかしろ！」って態度の病棟では無理ですが）

あと退職じゃなくて異動でも結構環境変わりますよ。
怖い先輩はどこにでもいるかもしれませんが、「怖いし人間性とかホント無理な先輩」と、「怖いけど一緒に仕事するのは割と大丈夫な人」はかなり差があります。一番最初の部署で向き不向きはわかりませんから、あまり深刻にならなくても良いと思います。

休日は美味しいものでも食べて、ゆっくりご自身を労って下さいね。

ありがちな話ですが、当事者にはつらいですよね。
私は異動して２ヶ月の者です。
新しい環境って、それだけでつらい。
私も辞めたい、消えたい。行きたくない(>_<)

主さんは強いプレッシャーを感じておられるのですね。
まだ新人ですし、決められたスケジュール通りに行かなくても大丈夫だと思います。
新人にも個別性があることを、周りの方々もわかっているはずです。
あんまり自分を追い詰めないでくださいね。
思いを吐き出せる相手がいなければ、
ここで吐き出すのも全然ありだと思います。