看護師お悩み相談室

4日前に私が勤めている老健に転職してきた54歳の正看護師がいます。その方は、20床くらいの内科にお勤めだったようで、真面目で緊張しているような感じの方でした。はじめて会ったときには緊張からか挨拶はなく、こちらから『○○です。宜しくお願いします』というと、『○○です。宜しくお願いします』と返ってきました。全体への挨拶は済んでおり、私はその時間まだ出勤していませんでした。(私は、30代准看護師3年目、現在、妊婦のため時短勤務)プリセプターに71歳のベテラン正看護師をつけて、一人では仕事をさせないような教育体制をとっています。常に聞ける体制です。プリセプターがいるのに、なぜか私にわからないことを聞いてきます。『こうしてください』と返答すると、すぐに私の後ろにいたプリセプターに同じことを聞いていました。なら、私に聞く必要ないのでは？と感じその日から、言うのが億劫になりました。また、院長の指示受け業務中、集中しているので心に余裕がなく、イライラしています。忙しくしているのに、院長がパソコンを奥で打っている最中に、わからないことを聞いてきます。また、報告もしてくれるのですが、緊張からか、失礼ながら看護学生のような報告で、普段から血圧140台で認知症の方のバイタルに悩み、『頭がいたいと言っていますが、、、』と。『はい、わかりました、様子見でいいです』と返答はするのですか、どうしても冷たい態度になってしまうような状態です。右も左もわからない中、やってきて、50代からまた一から覚えるのは大変なことだと思いますが、プリセプターがいるのに私に聞くのは辞めてほしいです。なので『プリセプターは○○さんなので、○○さんに聞いてください』と冷たく言ってしまいました。自分よりずいぶん年上な方に対して、私は優しく出来ません。そういっても、まだ何か聞いてこようとするので、『このことも、プリセプターに聞いてください』と返答しました。そうしたら、『わかりました、すみません』といい出ていきました。あとで、本当に自分は心が狭いな～と思ってしまいます。こんな、私、どう思いますか？メンタルは弱いので、厳しめなコメントはお控えください。元々、浮き沈みがある性格ですが、最近は、妊婦のためさらに浮き沈みがまし、ちょっとしたこともイライラしています。よくないです。あと、1ヶ月と少しで産休なので、それまで、どうにか54歳の方と割りきり仕事がしたいです。長々とすみません。

厳しめなコメントは控えてとの事ですが、その人に対しては厳しい態度なのでは？と思います。
きっとチップスターさんが聞きやすい雰囲気だったのではないでしょうか。
それにその方は年齢もあって本当に不安なんだと思いますよ。
チップスターさん、文章にありましたが妊婦さんで体調もありイライラしていて、目の前にその方がいて当たってるのでは。
イライラ発散の対象にすり替わってしまった新人さんは気の毒だと思います。
決して主さまを責めているわけではありません。
きっとご自分でもわかってらしゃるはずです。
あなたにもお腹のベビーちゃんにもいい環境が作れることを願ってます。

プリさんと相性が悪いのでしょうかね。
あなたの方が、聞きやすいんでしょう。
でも、プリさんは７１！のナースなので、その人に聞いてって
答えていいと思いますよ。
プリが手が離せないとか、教えられる状況ではないときは
教えて差し上げたら良いと思います。

出産、頑張ってくださいね。

私は50代看護師です。
私も30代前半の時に40台後半の方が市民病院を早期退職
し、公立病院にパートとして来られました。
小児科に30年近く働いてきたのに、目を丸くすることがあり
早々に解雇されてました。
私もかなり厳しめに指導してました。

だけどね、
自分が同じように転職してから、その病院病院のルールがあり、
毎日不安です。あの自信があった日々はなんだってたのかなと思います、、本当に覚えも悪い、目も悪い。
何回同じこと聞いてんだよってくらい
頭に入らず、自宅に帰っても、放心状態。

あなたがここではこんな書き方してるけど、
とても聞きやすいんだと思うのです。
もうとにかくストレスなら、プリセプターにあなたが相談するわけにはいきませんか。

プリセプターに聞きづらいから、あなたに聞いているんだと思います。
余裕がないなら仕方ないですけど、皆に邪険にされているなら新人さんが気の毒ですね。教育体制がないのに採用した側が悪いです。誰のせいという訳ではないけど、多分辞めてしまうでしょうね。

心中お察しします。身重で大変なところに精神的にもお辛い状況ですよね。私は主さんの対応は間違ってないと思いますよ。
私が主さんの立場でも、やはり「プリセプターさんに聞いて」と言います。

それにしても、その「54歳の新人さん」は何故主さんとプリさんの両方に同じ事を聞くのでしょうね…？
その場にプリさんがいなくて、聞ける相手が主さんしかいないって状況なら致し方ないと思いますが、そこにプリさんもいるのに、先に主さんに聞いてくるんですよね？

「わからないことを、まず主さんに聞く」「主さんに聞いたことをプリさんに再度聞く」。
これって、主さん・プリさんのお二方に対し、かなり失礼だと思うのですが…。

54歳新人さんは、そんな事にも気がついてないんでしょうか？

いずれにせよ、主さんがそこまで思い悩まれる事はないと思いますよ。

うまく言えなくてごめんなさい。

赤ちゃん産まれて落ち着かれたら、また近況報告くださいね、楽しみに待ってます(о´∀`о)。

お疲れ様です。
妊娠中で、さぞかし大変な事と思います。

54才の正看護師さんがあなたに聞くのは、若いし聞きやすいからだと思います。
あなたに聞きやすい雰囲気があるのでしょうね。
一応、プリセプターにも確認をとる為に再度聞いているのでしょうね。
きっと。。

54才と言えども、新しい職場は不安でいっぱいで、慣れるまで新人のようになってしまうのもよくわかります。
新しい事を取り入れるのも、大変な年代なのですよ。

ここは、若くてもあなたの方が先輩であるので、54才の新人さんを優しく見守ってあげましょうよ！！

チップスターさんには聞くな！とハッキリ伝えたわけですから、もう聞かないと思いますよ。。きっと、、

いやいやいやいや、人の事そういうふうにいっておいて自分はメンタルは弱いので、厳しめなコメントはお控えください。て何かちょっと…

でもまあ、『プリセプターは○○さんなので、○○さんに聞いてください』で良いと思いますよ。その人はプリセプター怖いのですかね？何故冷たい態度もとるような主さんに質問しにいったりするのか逆に疑問です私。
私だったらプリセプターが怖くて主さんに聞いたりするのかな…と思ったりしました。70代という大ベテランさんに聞きにくい…とあもあるのかな…
病棟と施設って色々違いそうだから私も50代の人みたいな報告になったりするかもて思っちゃいましたね。違う病院の病棟での送りにもど緊張してしまうので。

逆に何故自分に質問してくるのか聞いてみたらどうですか？冷たい風に言ったのならそれも聞けますよね？それで解決しそうですよ。
というか個人的に気になるので聞いてほしいです(笑)

プリセプターにしかわからないこと聞いちゃだめなの?
別に誰に聞いてもよくないですか？
何も聞かずに勝手にやられる方が危険でしょ。

　どっちの気持ちもわかります。
私は33歳で看護師になりました。物覚え悪いです。40代で転職したときに、聞きやすい人に聞くと、ペアの人に聞いてください。と課長に言われました。
　たぶん、聞きやすい人に聞いている。プリセプターに何度も同じこと聞いて、イラつかれているのでわ？
で、チップスターさんの気持ちもわかります。
転職してきたひとにベテランの看護師が付いていますが、私に聞いてきます。
教えていいのかな？とか思います。わかる範囲できいてますが。

お疲れ様です。
もうすぐ産休なのですから、その中途の方には優しくしましょうよ！
主さんが優しそうで聞きやすいから聞いてくるんですよ。
５４歳からみたら７１歳の方（プリセプターの方）怖いんだと思います。
私５１歳ですが７１歳のベテランさん聞きにくいかもです。あなたから見ればどちらもベテランのおばさん看護師。でもかなりの年の差。やはり怖いですよ。緊張もあるし、お互いの性格も分かってませんし。
産休明け？育休明けに仕事復帰した時に、逆にその中途採用の方に冷たくされたら嫌じゃないですか！心広く持ってください。産まれてくるお子さんのためにも。
誰にでも親切で優しい態度で接することできるお母さんかっこいいですよ！

あなたも妊娠中で身体も心も不安定な中で業務を行わなければならない。それだけでもいっぱいいっぱいなのに、母親ほどの歳の新人さんが「わからない」から…と聞いてくる。プリセプターはちゃんと付いてるのに……あなたも答えにくいですよねーー　プリセプターさんの立場台無しにしたくないし。「対応してあげたい」気持ちは、あなたの相談文から伝わりました。①新人さんにあなたの今の状況から対応しにくい事を伝える②師長とプリセプターさんに相談する　が、考えられました。私が思うに54歳新人さんは現場では新人さんですけど、人生ではあなたよりも先輩ですよね？としたら、もうちょっと周りの状況を把握すべきなんじゃないかと……「新人で、それすら無理！」だとしたら、もう看護師として　どうなのかな？と思ってしまいます。

私は５０歳代で老健に転職しました。病院の病棟勤務歴が長く経験も豊富です。しかし老健に転職して最初は新人看護師のごとく自信なく右往左往する状態が続きましたよ。５０歳代のなると新しい職場に適応する能力が低下しますので迷惑かけないようにメモするなど対応していますが分からないことがあるので困ることが多くあり心折れそうになりました。老健は病院ほどの医療行為や検査や手術はないですが病院とは違う細かい決まり事が多いように思いますね。その方も不安で仕方ないのだと思いますよ。

No1さん
コメントありがとうございます。『年齢もあり本当に不安なんだと思います』というNo1さんのコメントに、まさにその一言なんだろうなと感じました。今、その54歳の方を思い出しても、不安そうな表情で仕事されてます。色々な病院を転々とされてらっしゃる方で、経験も浅く自信がないと、そして注射も苦手！らしく、、、他のナースにおっしゃっていたようで、毎日毎日不安なんでしょうね。なので、誰かれ構わず聞く！んでしょうね。なるべく、優しく見守って、態度に出さないよう勤めますね。アドバイスありがとうございます。

No2さん
コメントありがとうございます。プリさんとの相性は、外から見た限りは良好そうですが、もしかしたらなにか壁があるかもしれません。私がリーダーが当たってない時は、教えられるかもしれませんが、仕事が集中してとても教えられません。ほぼ毎日リーダーです。


No3さん
コメントありがとうございます。早々に退職されたのですね。その54歳の方も色々な病院を渡り歩いてる方なので、違うと思うと飛び立つかもしれませんね。今日は、なぜか、介護さん捕まえて『誰が特浴か！』を何回もメンバー聞いていました。プリさんが初日に、誰が特浴かメンバー書いた紙を渡していたのに、、、。きっと、毎日毎日不安なんでしょうね。優しく見守ってできる限りは態度に出さないように頑張ります。プリさんに相談して、報告は看護学生みたいなのから、普通になりました。


No4
コメントありがとうございます。邪険にはされてなくて、みんな、話しかけたり和気あいあいとしているように見えます。ただ、皆さんのコメントを読ませてもらったり、私がここに書き込ませていただき、客観的に気づいたのは当たり前のことですが、『毎日毎日不安』だということ。教育体制は割りと手厚いです。プリさんがべったりいますから。すぐ聞けます。でも、不安だから、誰かれ構わず、聞いてました。教えたことも、同じことを聞いていました(--;)

No5さん
コメントありがとうございます。共感していただき、安心しました。皆様の色々なコメント読まさせていただいて、『毎日毎日不安』という一言が今の54歳の方にしっくりくる表現だと思いました。優しく見守っていけるよう大人の対応を心がけます。

No6さん
コメントありがとうございます。はい、私には聞いてこなくなったので、ほっとしています。仕事が多く、処理できない状態なので、他の仕事負担が軽い、パートさんや常勤さんに、色々同じことを聞いていました。優しく見守っていけるよう大人の対応目指します。


No7さん
コメントありがとうございます。私が思うのに、54…の方はちょっと変わってる？方なので、厳しめにはなってしまいます。色々な病院を渡り歩いてきたらしいので、経験も知識もなく、不安から、聞きまくりになっているようです。

No8さん
コメントありがとうございます。プリさん以外に聞いたらだめというわけではなく、私が仕事忙しいときに空気も読まず聞いてくるので、聞かないでと言ったまでです。ただ、不安から聞いてきたのだと。そっと、見守ります。

No9さん
コメントありがとうございます。そうですよね。聞きやすいから、聞いているのだと思いますが、院長指示受け中に聞いて、しかもすぐ同じことをプリさんにも聞くのはイラっとしました。ただ、54…で経験もつめず今まで来たので、毎日毎日不安！なんだなー。と当たり前ですが、理解できたので、教えたりはしんどいのでしませんが、聞かれたら、言える範囲ではいいますが、、、。
優しく、、、まあ、普通に見守っています。


皆様、コメント本当にありがとうございました。
色々な方の色々な意見が聞けて良かったです。理解も深まりました。赤ちゃん無事に生みます。では、失礼します。

チップスターさんの気持ち分かります。
私も弱いので、相手に厳しくしてしまった後の後悔もあるし、キツく言われるのは凹むけどそんな自分をフォローして欲しい気持ちとか。
また体調だったり、家庭内のストレスとかを職場でついつい出してしまう事って誰しもあると思う。
だけど、このままではチップスターさんにとっても、その同僚の方にとってもいい職場環境になっていくのは難しいかなと思います。
環境を良くも悪くもするのって、まずは自分からだと思います。
プリセプターって新人指導に関わる役目ですが、分からない事を聞くのにプリセプターからしか聞けない環境って凄く非効率的だと思いませんか?そんな環境作りでは、恐らくプリセプターも潰れます。
そして徐々に互いに責任の擦り付け合いが出てきて、離職者増加とかに・・・　(そんな職場にいたことあるので)
お互いが気持ち良く働けられる職場になったらいいですね！