看護師お悩み相談室

結婚に伴い転職を検討しています。いくつか疑問があるので、回答おねがいします！

県内の公立病院→公立病院に転職予定です。
辞職することや転職先を、なるべく他のスタッフには知られたくないです。
①就業規則上3ヶ月前に申告すればよいとして、今まで転職された方はそれくらいで伝えていますか？1年前なら確実なのでしょうが、できるかぎり退職日に近い方がよいです。
②4月に新しい職場に移りたいとして、1月に退職を申し出るとしたら、遅くとも10月には内定をとっていないといけないと思うのですが、内緒で転職活動を進めるのは普通でしょうか？元の病院からしたら「辞めることが決まってるなら早く言ってよ」って感じですかね…次の職場を知られたくないので、聞かれたら「どこにするか、ちょっと休むか迷ってるー」と誤摩化したいとすれば、退職してから転職活動をはじめたほうがよいですか？中途半端に期間があくと、次の職場の採用時に印象が悪いですか？

経験談でも知人のお話でも、よろしくおねがいしますm(_ _)m

公立→公立というのは、母体の自治体が同じですか？それとも別ですか？
県立から市町村立ですか？

公立は施設にもよりますが、中途採用も含めて４月付が一般的。定年が誕生月に関係なく３月なので。あと、年度予算・計画の関係で。たぶん、夏くらいから意向調査があると思いますけど。

応募書類に履歴書や職務経歴書があれば、現在の職場に問い合わせが来る可能性がありますよ。

知られたくない理由が人間関係だとしたらお気持ちはわかりますが、少しで良くなるよう努力されたほうがいいかと思います。つぎの職場が決まるキッカケになるかもしれませんよ。

県立病院に15年勤めてました。うちは、3月末が退職時期です。

12月までには、3月の退職者を見て、募集人数を決めます。なので、10月までに退職の意思を伝えるとスムーズでした。
雑談の中で、次の仕事は？と聞かれる程度。
3/31まで働いて、4/1から新しいところで働きました。
全く問題なかったです。

水面下で進めるのは当たり前ですよ。大丈夫です。
職務経歴書があったとしても、事務方同士乃木坂話しなので看護部には知られません。ただ、部長など誰かと繋がりがあれば、個人情報とはいえ、話しをされる可能性はありますね。

次の勤務場所については決まってませんでいいと思いますけどね。

公立病院の事務方は、定期的な異動で来る人も多いので、看護部と直接関わる人も少ないです。なので、事務的な書類など有れば、看護部には知られたくありませんのでと一言いうのもありですよ。どうしても共済の関係や退職金の手続きなどあるので。公立から公立だと退職金や共済など継続できますから。

もし、同県内でしたら研修でも会いますし、隠していても嘘は分かります。
嫌で辞めるのではなく、結婚という理由があるのですから、言った方が上司受けが良いと思います。
市立でも県立でも、上は繋がっていますから、筋を通さないと危険ですよ。
次の職場に落ちるということです。
脳みそは新卒にかないませんからね。
低得点で、嘘つきは採用されません。
ていうか、何度も言いますが、繋がっているんです。
同僚には何も言わなくても良いですが、辞める事は早めに言って、きちんと試験を受けた方が良いです。

みなさま回答ありがとうございます。
母体が同じ自治体内の転職になります。たんさんのお話を聞いて少し安心したのですが、退職金などが引き継がれるとの噂を聞いていたので、せっかくならその手続きをとってもらいたいけど同僚に知られたくはない…とジレンマでした。人間関係は悪くないのですが、結婚に関して深入りされてしまうと困ってしまう事情があり気がかりで。でも、みなさま円滑に転職されているようで、ほっとしました！
事務方には早めに伝えないと人員確保に支障をきたすけど看護部と情報共有する訳ではないこと、シフト作成前に人員の補充が見込まれる異動のタイミングで去ったら迷惑もかからないことを知れてよかったです。転職活動しつつ半期前に事務へ、2ヶ月前に上司へ伝えて9月または3月末に退職、入職しようと思います。助かりましたm(_ _)m