看護師お悩み相談室

はじめまして。
病棟勤務4年、その後企業内看護師として5年働きました。
結婚出産を期に退職し、ブランク5年あります。
この度再就職するにあたり、もう1度病院で働きたいと思い就職先を探していますが、なかなか見つかりません。
下の子がまだ小さいので、日勤のみで土日祝休みを希望し、１つの総合病院が見学を受け入れて下さいました。が、臨床経験4年と医療から遠ざかっている期間が長いとの事で見学も断られてしまいました。
今はどこも忙しく、即戦力となれる人材を求めているのでしょうか。

求人数には時期による変動があり、もともと4月5月は厳しい時期です。4月採用の新卒がまだひとり立ちしておらず一人前の頭数にいれられません。うちだと3月からの異動者も最近になってやっとフォロー付き夜勤開始といったところ。はっきりいえば教育に割く人手がないんです。即戦力にならない中途採用者が来てもキャパオーバーです。

4月採用を逃したなら新人がある程度動けるようになってくる夏以降の就職をねらう方が良いと思います。夏のボーナスをもらって退職する人も出ますから、穴埋めの中途採用募集もこれから増えます。
とはいえ病院勤務で土日祝休みの日勤のみというニーズ自体がすくないです。採用がありそうな病院の情報収集をしてアンテナはっておかれるといいと思います。

あと希望分野にもよるんですが、もし急性期希望で探されているなら療養型や精神科病院なども視野に入れてみてはと思います。こういう病院はママさんなども多く、家庭と両立しやすい受け入れ態勢整えてるところも多いです。

常勤で土日休みってほぼ無いと思います。そのシフトできるのは師長とか管理職位では?
外来やクリニックで土曜日は半日、あとは平日のどこかで振休つけるかです。休日や祝日当番するなら、そのときも出勤になるかもしれません。
但し、非常勤やパートなれ全然アリだと思います。

私は年中無休の病院の外来勤務していますが、最初はパートでしたが今は日曜祝日は休日やってる保育園や児童館を利用してます。そのくらいやらないと常勤になれなかったので。

今年度はコロナの影響で、昨年実習を充分に受けられなかった新人さんの教育に臨床もかなり時間をさかなければならない状況だとも聞きます。
経歴としてはそこまで厳しくされる内容と思わなかったのですが(公立系だと影響はあるかも)、
このような状況から、現時点その職場は即戦力がとにかく欲しかったのかもしれませんね。
No.1さんも書かれてますが、求人に適したタイミングというのはあります。
私はワンオペ育児でしたので、ブランク明け療養型パートからで良かったと思います。

ただ、今は例年通りとは少し違う部分はあるかもしれませんね。よいタイミングが訪れますように。

わたしが知っている病院はブランク可
子育てで三年看護師離れてた人、実務経験は5年、
看護師一年目で妊娠、15年離れてた人、
紙カルテの病院でしか働いたことない人、などかなり幅広い方たちができる範囲で働いています。PNSでそんなに忙しくないからできるのかもしれません。　ケア病棟は吸引と栄養ができたらできると思います。
延命を望む人も少ないので、ゆっくり知識を思い出せるところがいいのかしれません。