看護師お悩み相談室

兵庫県病院で、看護師がワクチン接種を強要され、拒否したら
退職を促されたそうです。
こんなのアリでしょうか？

ないですよ！
あるとしたら、パワハラですね！！

任意なのに、ワクチン強要して何かあったら、強要した側は、どう責任とってくれるのですかね⁉️

ナシです。
そしてそのニュースは続きがありますよね。

(以下引用)
相談を受けた同労働局は病院に対し、労働契約法に基づいて「やむを得ない事情がなければ契約期間が満了するまで解雇できない」と説明。「ワクチンを接種していない者への不利益は許されない」とする予防接種関連改正法の付帯決議も挙げて理解を求めた。
病院側は「理解不足だった」と認めて対応を改め、看護師の雇用を継続するとした。
(引用ここまで)　　
出典：神戸新聞NEXT　2021.5.14
記事タイトル：「ワクチン打つよう強制」看護師が断ると、病院は退職届へのサイン迫る　接種巡る労働相談相次ぐ

すくなくとも労働局はちゃんと仕事しています。
正しい情報を知り、おかしいことにはきちんと声を上げたり適切な場所に相談することが大事ですね。

たとえば、オペ室勤務で手が荒れるから手洗いできない。ラテックスアレルギーがあるから手袋をつけられない。じゃあ、どうするの？他の業務に異動ですかね。
ワクチン接種をしても100%予防できるとは限らない。接種してなくて感染して当人だけでなく患者さんにまで蔓延。誰が責任とるんだろうね。

この状況では仕方ないのでは？ワクチン接種不可の疾患があるなど、理由があれば主治医の診断書を出せば免除されるでしょうし。
看護学生だって実習前に様々な感染症の抗体価を測って、低ければワクチン打たないと実習行けないですよね。私もそれで引っかかって、接種してから実習行きました。

んん～、まあ・・・
仕方がないですよね。
他のスタッフや患者を守るためでもあるし。
ワクチン接種は、医療に携わるからには半強制だと思います。

『アリ』だと思います。
以前、勤務していた産科医院は、全スタッフを対象に風疹抗体を検査。とある職員は抗体価が低かったのでワクチン接種に。本人が頑なに拒否。『ワクチンは自己免疫機能を阻害するから受けたくない』と。来院される妊娠初期の方々の感染リスクを考え、退職を勧告。『自己都合だと雇用保険が…』とゴネてましたが、どうなったんだろう。

たとえば、ですが、ヘルメットと安全靴の着用の義務がある建築現場で、髪のセットが気になるから、足が蒸れるからと着用を拒否したら…どうなのかな？事故を100%防げるとは限らないけど、しないよりしたほうがいいと思うけど、どうでしょう。既往症による副反応の可能性が大きいのなら、強要されないところに。無理をなされませんように。

そうですね。労働局の見解だと「ナシ」ということで。
で、接種済み・未接種に関わらず新型コロナウイルス感染症がその施設内で蔓延したとしたら、どうなるのか・どうするべきかを労働局で想定していないと思いますが。もちろん、ワクチン接種しても100%防げるものではありません。配置転換(他の人と接触しない部署への異動)を考慮したほうが双方のためですよね。自分の安全を守りたいのなら、他者の安全にも配慮してくださいね。

看護師で他の人と接触しない部署ってどこですか？

労働局はまともな判断をしただけ。
厚生労働省（国）も医療従事者等職場での接種の強要はしてはいけないと明言している。
周りのことを考えろとか言うけど、ワクチン自体リスクはある以上、接種はよく考えて個人で判断すべき！それを医療従事者だからなどという理由だけで同調圧力をかけて接種を強要するのは人権侵害である。

そうですよね。高所で転落の危険性のある作業場で、自分は安全帯の必要性を感じないからと主張。安全帯を装着していても100%の事故は防げないし、下の人を巻き込まないとも言えない。じゃあ、安全帯をしなくていい、転落の危険性のない地面の上で仕事をすればいいよ。労働局は仕事の内容・場所まで保証していないのですよ。じゃあ、人と接触しないところで働いてくださいと。あ、うちの勤務先には、そんなところないですね。

1１さん
安全帯の装着は労働安全衛生法により義務づけられているものです。
コロナワクチン接種にそのような義務づけはありません。
厚生労働省も「接種は強制ではなく、あくまで本人の意思に基づき接種を受けるもの」と明記しています。
一緒くたにして論じるこじつけは見苦しいです。

たとえが極端すぎる！誰だって高所での作業には安全帯が必要なのはわかっているし、命綱なしでは作業自体できない。しかし、コロナワクチンは違う！ワクチンの安全性、有効性、危険性などを含んでいる。命綱には危険性はないが、今回のワクチンは危険性はある。だが、メリットがデメリットを大きく上回ると信じているからみんな接種するだけ。
しかし、医療従事者だろうが何だろうが、将来の危険性を考えて打たない人も一定数いるのも事実。
不活化や遺伝子組み換えなど従来の安全性が証明されたワクチンの登場を待つ人もいる。
コロナに関する考えは人それぞれ、決して舐めているわけではなく、人によっては今回のワクチンの危険性を大きくとらえる人もいるし、気にしない人もいる。
打つ打たないは個人の自由。打たないからと言って不当に職場を変えられることは違法であり、私のところでもそんなことは一切ない。
労働局はちゃんと調査もして判断している。一医療者の屁理屈にいちいち惑わされるような無能な集団ではない。

あなたは、アレルギーを持っている人や、血縁者に脳血管疾患、心疾患等循環器系の既往がある人がいる医療従事者にも同じことが言えますか？

私はNo.11様ではありませんが、もう少し穏やかな文で書き込まれてはどうでしょうか。
仰りたいことは分かりますが、返信相手への敬称もないのはネット掲示板のマナーとしてどうかと思いますよ。相手を面と向かって呼び捨てにしているのと同じです。