看護師お悩み相談室

私は今年で3年目となりますが3月に退職し転職活動中です。
キャパこえるくらいの忙しさゆえ(と思いたいのですが)インシデントあり得ないほど書いてました。
月3回その次の月にもあったりと…2年間で20枚は書いたと思います…
確認しきれていなかっただとか自分が悪いインシデントの方が多いですね…
なので私は次の転職先ではもちろんしっかりと確認しミスなく行っていきたいと思っていますが、やはり不安です。
退職した病院では大きなインシデント書いてから当たりも強くなりだいぶ仕事もやりにくく最後の方は諦めていました。転職先でもまたそうなってしまうのではないかと不安です。
中途で入ってきて受け入れられてる人達は経験年数そんなになくてもやはりインシデントを起こさないため仲良くしてる印象です。
ですが、私はそうなれる自信がありません。

皆さん転職先で初っぱなからインシデントやある程度経ってからインシデントなどありましたか？
やはりインシデント起こすと回りの目もだいぶ変わりますよね…

インシデントの内容や振り返り方にもよりますが、インシデントレポートをきちんと書いていて、振り返りをしていればそれだけ危機管理意識が高いのかなと思います。人は誰でもミスをするので、それが病院のシステム的にミスを起こしやすいなら主さんの原因だけではないかもしれません。(指示の見方が見にくいとか、確認しないといけないものの色や形が似ているなど)
でも、システムには問題なく、主さんの確認不足や観察不足からのインシデントなら、業務量が少なく確認できる時間がある、緊張感に迫られないなどの場所で働いた方がよさそうです。
私自身もインシデントしないように注意してるつもりでも、2年目になったタイミングや3年目、職場を変わるとインシデントが増えました。
職場を変わる時には前の病院と違う確認方法だったり、ルールがあるので、他のことに気を取られてできていたことができなくなったりということもあります。
転職したばかりだと、自分の実力も周りの人がどれくらいできるかもわからず、人のことが気になると思いますが、どうなりたいかを考えて頑張ってみてください。転職先になれば状況が変わるというよりか、転職するとまた前の病院の方がいいルールだった、この点はこの病院の方がいい、とかいろいろ思うことがあると思います。
インシデントは起こすべきではないですが、反省している主さんは正しいと思います。人によってはどうかと思いますがインシデントと思われることでもレポート書かない、報告しない人もいるので。