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試用期間中の即日退職について

<2021年05月18日 受信>
件名:試用期間中の即日退職について
投稿者:Hana

クリニックに正社員として採用され、1週間が経ちます。面接の際に「もうすぐ1人看護師が辞める」とは聞いていたのですが、初日から「来週からはあなた1人での勤務になるから業務覚えてね」という感じで一日の業務内容から物品の発注まで全て流れ作業のように説明を受けています。正直、精神的にこの先がとても不安です。まだ1週間だし続けていれば慣れると思い出勤していますが、辞めるなら早めに辞めるべきでは?と考えてしまいます。患者さんにもスタッフにも迷惑がかかってしまうことや、まだ試用期間中ですぐに辞めてしまうのは非常識だとは重々承知しております。辞めるならまだ保険にも加入していない今辞めるべきでしょうか。

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No.1
<2021年05月19日 受信>
件名:お気持ち分かります。
投稿者:ひで

私は入職2日目で業務の流や患者さんの名前と顔、病状などまだ把握できていないのに、「明日から1人立ちね。」と師長から言われました。

その2日間も放置プレーの時間が多く、はっきり言って、こんなでは仕事に責任が持てないと感じています。
明後日は休みなので、県看護センターに行って次を探そうと思います。

試用期間と言うのは、雇われた方もその職場が自分に合うか見極める期間でもあるので、非常識と思わなくて大丈夫ですよ。
職歴にも書く必要もありません。
心配なさらずに別の職場を探しましょう。


No.2
<2021年05月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

ヤバい気配がするならすぐ辞めた方がお互いのためですよ
がんばってください


No.3
<2021年05月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私も1人で勤務していますがルーチンワーク多めのクリニックなら大丈夫だと思いますよ。
わからない事があれば院長や事務員さんに聞けばいいし、手技に問題がなければそんなに不安にならなくてもいいような。
でもどうしても不安が残るというなら早めに退職してもらった方が雇う方はありがたいと思います。
ちなみに当院の一日の来患数は50人程度です。繁忙期はヘトヘトになりますが1人の方が気楽だから頑張れています。

 
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