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退職について(半年未満、1年未満で退職は早すぎますか?)

<2021年05月17日 受信>
件名:退職について(半年未満、1年未満で退職は早すぎますか?)
投稿者:匿名

5年間勤めた総合病院を辞め、4月から以前よりも規模の小さい病院で働いています。ゆっくり働きたいと思い救急件数の少なさ、残業の少なさ、手当てなどをみて現在のところに就職しました。しかしまだ2ヶ月未満ですが早くも辞めたいです。以前は一般整形を主とした混合病棟で働いていました。現在も整形外科で働いているのですが、一般整形とはまた違った特殊な症例が多く(形成寄り?)戸惑っています。就職前からそういった症例がメインだとは分かっておりその時は新しい疾患を学べる!と思っていたのですが、実際に働いてみるとあまりやりがいを感じれず興味が持てません。また、以前の病院で当たり前だったことがあまり通用しないことや様々なことでギャップが多く辞めたいと日々思ってしまいます。人間関係は一部苦手な人はいますが優しい方が多いです。ただ疾患にあまり興味を持てないことや病院のルール、やり方などにすごく戸惑っていることが多いです。現在試用期間中(3ヶ月間)で、就業規則には退職は3ヶ月前までに申告と記載があります。試用期間中に退職を申し出ていいのでしょうか?もう少し我慢すべきでしょうか?すぐに辞められなくても1年は続かない気がしています、、半年未満、1年未満で退職は早すぎますか?

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No.1
<2021年05月18日 受信>
件名:無題
投稿者:みみ

こんにちは。
私は1月から転職して、辞めたいと日々思いながら働いています!以前大学病院で7年いましたが、形成もありの混合病棟で働いていました。形成、独特ですよね.....。切断指とか初めて見たときは血の気が引きました。

合わないと思うなら辞めていいんじゃないですか?私も1年は頑張ろうかなと思いましたが無理そうです。短くてもギャップがあって毎日辞めたいと思い続けるなら辞めて次を探した方がいいだろうなあ〜と思っています!中に入ってみないと分からないから病院選びも難しいですよね( ; ᴗ ; )‪


No.2
<2021年05月21日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

試用期間なら、合わなかったという理由で辞めてもいいです(お試し期間ですから)し、
履歴書にも響かないのではないかと思います。

 
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