看護師お悩み相談室

退職日が夜勤明けになるのですが、挨拶は夜勤前、夜勤明けどちらが良いでしょうか？また、菓子折りは病棟のみに置いてく予定なのですが、師長には別にお渡しした方が良いのでしょうか？初めての退職で不明点が多く、初歩的な質問で申し訳ありません。

私も夜勤明けが退職日でした。朝は普段からバタバタしてます。特に言わずにサラッと立ち去ろうとしたら病棟事務員から「今日で最後でしたね。お疲れさまでした」と一言だけいただきました。
師長も主任もいましたが私ごときに時間をとらせるわけにもいかず。。。
コロナ禍ではなかったのでその月のみんなが集まりやすい時に送別会をやっていただいたこともありましたし。退職後その上司たちや同僚たちとはいまだにメールではなくてお手紙のやり取りをさせていただいてます。
今は送別会ができない状況なので今年3月退職者には商品券を最後の勤務日の申し送りの時にお渡ししてます。前もって本人に言うように上司からいわれているのか、申し送りの時に「私事ですが、違う分野で働くことにしました。お世話になりありがとうございました。」とコンパクトにあいさつしてましたし。私はそのうち一人のナースに好かれていたこともあったのか個人的にお高いハンドクリームと感謝を記したお手紙を前日に頂きました。お手紙は私のお宝物になりましたしハンドクリームはありがたく使わせていただくこととしました。でもどうやら上司たちには特別なものはなく、「お世話になりました。皆さんで」と代表として出勤時に手渡していました。頂いたお菓子はいずれもその日の出勤者で無くなっていました。
送別会が出来ない昨今、その舞台は事前に作っておいていただきたいですよね。主様に何もアプローチされなければご自身から事前に言う場を作っていただくか、それともサラッと立ち去るかになるでしょう。菓子折りはその日に無くなるようなので大人数分は不要なようです。最終日を気にしてくれる人は気にしてくれるしそうじゃない人は何でもない日常の一コマでしかないでしょうし。

勤務表を確認しておき、夜勤明けの日にいない人には入りの日や最後に顔を合わせる日に挨拶しておいたらいいと思います。
夜勤明けは朝礼の最後などのタイミングで皆に挨拶したらいいでしょう。
菓子折りは全体のだけで大丈夫です。
個人的にすごくお世話になった人がいれば別途プチギフトなどを渡してもいいと思いますが、役職というだけで気はつかわなくてよいです。

退職者の菓子折りその日に無くなっちゃうところもあるんですか。へえー。
うちはみんな病棟人数分の数は用意しますし、1人で2つも3つもとる人はいませんので、メッセージ添えて3、4日くらい置いてあるうちにちゃんと全員にいきわたります。

私の時は、夜勤明けの申し送りの後に「個人的なことですみませんが・・・」と、
切り出し挨拶しました。
その日に居ない人には、前日等の会える日を確認して、挨拶しました。
師長に別に渡すとかは、していません。
あまり好きじゃなかったのもあります＾＾；

ああ、お世話になった外来や検査室には挨拶に行きましたね。

NO3さまのようなところばかりではないようです。
人数分の個包装であれば個人個人のボックスに入れてくださるところがありましたが、休憩室にボックスごと置いてあると翌日分まであればいい方で3日にわたってあることはほとんどなかったです。