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転職、健診センターかホスピスか・・・

<2021年04月19日 受信>
件名:転職、健診センターかホスピスか・・・
投稿者:匿名

転居のため新たな職場を探しています。急性期病棟7年勤務の後、パートでクリニック、健診、介護系、保健師、治験補助等の仕事をしていました。パートは保健師歴が長く、クリニックでは採血点滴も少なめで、介護系ではインスリンや経管栄養、吸引しか医療行為をしていません。持病があり体調がすぐれないこともあるので夜勤はできれば避けたいです。
一番は産業保健師を希望しているのですが未経験では求人数も少なく、受けてもご縁がなかったりして、現在30代後半のため今後産業保健だけを目指すのは難しいと思うようになりました。
幼稚園の子がおりますが両実家遠方、夫長時間勤務でほとんど頼れません。
①健診センターは病院内で健診業務と保健指導業務、将来的に外来や病棟、老健、訪看にも異動可能かもしれません。社会保険加入。(業務は2~3人体制で分担、人数が少なめなこと、採血を10年近くしていないこと、次にもし転職するときに、採血以外の看護技術にほとんど触れていないことがデメリットにならないかが不安)
②ホスピスは施設内でのケア。小規模多機能もあり。オープニングスタッフとなり、少しはなじみやすいかもしれない。経営状況によりシフトがどれだけ入れるか未定のため社会保険加入の有無未定。(働きやすさをかなり重視しているとのお話。ゆくゆくは夜勤があることが少し負担、薬やケア、人工呼吸器など勉強することがかなり多いため子育てとの両立ができるか、患者様だけでなくご家族のケアまで、自分が余裕を持ってできるか不安)今までの職場では見たことのない、「スタッフ第一」を掲げられており、その点が大変魅力的です。(現実は難しいのかもしれませんが、そういう心意気でいてくださるという点)
通勤時間はほぼ同じ、見学にご対応頂いた、上司となる方の雰囲気はどちらもとても良かったです。
一緒に働くことになるスタッフの方にはどちらもお会いできていません。時給は200円程違います。
施設により内容は色々異なると思いますが、健診センターとホスピスのご経験がおありの方、仕事の苦労ややりがい(ブランクあり、子育てしながらでは難しいなどの体験もお聞きしたいです)、その後のスキルアップに役に立ったことなど教えて頂けましたら幸いです。
どうよろしくお願い致します。

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No.1
<2021年04月21日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

幼稚園ということは、職場が決まったら保育園に入るという意味でしょうか?
パートでも突発的に休みにくい分野もあるので、後者はその点が心配ですね
たぶん他のスタッフへのしわ寄せが出そうなので

個人的には、子育て中の職場としては、外来、病棟パートなども選択肢に入れてみてはと思いました
突発的にも休みやすかったですし、同じような環境の看護師が多いのでお互い様でやれました


No.2
<2021年04月23日 受信>
件名:ご回答ありがとうございます
投稿者:匿名

お忙しい中お返事を頂きありがとうございます。ずっと保育園に通っていまたが、今回の転居で、万一私の体調不良で仕事量の調整が必要となっても転園せずに済む幼稚園を選びました。比較的働いている方も多く、延長保育や長期休みの預かりも充実しているほうです。
休みが必要となった時はまず夫と調整し、なるべくご迷惑をおかけしないつもりではいますが、確かに外来や病棟の方が人数の調整がききそうだと気付きました。
まずは職場にも家庭にも大きな負担がかからないようにすることが大切かもしれません。
外来や病棟の求人も他にありそうなので見てみます。
アドバイスをありがとうございました。


No.3
<2021年05月27日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

総合病院だとパートでも、看護休暇や有給も使いやすいですよ
パートでも病児保育を使えるところもありました
やっぱりそれなりの母体の所の方が、福利厚生充実しているので働きやすいですよ

 
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