看護師お悩み相談室

最近、60代の准看護師が入ってきました。
こちらは30代です。パートでこられていますが、経験が長くある強みからか、仕事で勝手なやり方をしていたり、古いことをしていたりします。はっきり言って、仕事がしづらいです。
年齢が上なので、何かあれば教えてくださいねと下手に出たら真にうけて、好き放題しています。
年齢も上な為、指摘するのも面倒なので、スルーして、極力相手にしない、関わらないようにしています。
最近では、挨拶以外は言葉を交わしたくなく、業務系以外は会話をさけています。この関わりでよいものでしょうか。

全然いいと思いますよ。
そういう人って本当にどこにでもいますよね。
多分、下手に指摘したら逆上して面倒なことになりませんか？自分の業務に問題ないのならスルーでいいかと思います。
下手に関わるとろくなことになりませんし。

まゆみ様の対応はよいと思います。
歳を重ねるとスキルというよりも柔軟性が欠如してくるために一方的な言い方やケアややたらと過去のことを話したがったりします。
たぶん年々更新や改訂される医学会や厚労省の情報は網羅されていないのでしょう。
ただかといってまゆみ様にとって生活上の「おばあちゃんの知恵」的なものは多少はあるでしょう。全部が全部不要な情報ではないと思われますのでそれを時々世間話的にお伺いしてみて上機嫌にさせておくのも世渡りかもしれません。

業務に支障がないのであれば、全然構わないと思います。

ただ、相手はパートで准看護師という事なので、何かが起こっても責任は取れないでしょうから、やりにくいとは思いますが、明らかにおかしい時はその都度指摘しておいた方が主さん自身の為にも良いかも知れません。

師長の耳にも入れておいた方が良いかもしれませんね。

業務に支障がなければ、良いと思いますよ。
私もそういう感じで仕事をしたことあります。
今は、転職しましたが・・・。

挨拶と業務上必要な報連相だけはしっかりすればいいですよ。
ところでその人と二人きりの職場なんですかね？
病棟ならなら足並み合わせられない人がいるからといってそんなに一人のことばかり意識してカリカリするより自分の仕事に気持ちを向けたほうがいいです。間違ってることは上司や指導的立場の人に報告して任せましょう。

返信頂きありがとうございます。
ご意見を拝読し、不意に涙が溢れました。自分がいかに思いつめて辛かったのかを痛感し驚きました。
また、現状スタイルでいって良いとのご意見を受け安心しました。

No.1様、相手はとてもプライドが高く、些細な事ですぐに大声で騒ぐので、仰るように逆上すると思われます。危険人物感満載です。下手に関わらないようにします。
No.2様、仰るように、世渡りと割り切り扱うのも大事ですね。詮索がきつく雑談も苦なので、出来る範囲で聞いておこうと思います。
No.3様、相手は准看護師で責任問題になった時というご意見、そこの意識が私自身薄かったので、しっかりと意識していきたいと思います。院長に必要時報告するようにしたいと思います。
No.4様、転職されたのですね、、まともに相手をすると参りそうなので、私も心身に無理のないように取り組むようにします。
No.5様、その方と2人です。人数がいればまだ良いのですが、、まともにくらってます。有事の時は、院長に報告するようにして、直接関与は回避したいと思います。

気持ちが楽になり、自分のとるべき対策が明確になりました。
皆様、ありがとうございます。