看護師お悩み相談室

就職活動をしている経験20年の看護師です。

転職が多いと書類選考が通らなかったり、不採用になるリスクが高まりますかね？

今までは転職が多くても、採用してくれる事業所はありましたが、最近は上手く行きません。

私はもう、就職出来ないのでしょうか？

あと、10～15年くらいは働きたいと思っているのですが...。

ご意見やアドバイスを頂けたら、助かります。

よほど短期離職を繰り返していない限り、転職数よりも年齢自体が理由になってきていると思います。
転職しやすいと言われる看護師でも40歳過ぎれば次第に就職の間口は狭まります。
経験者の価値と、若さ(＝柔軟性・吸収力・伸びしろ)や基本給のコスパを考えたとき、とくに急性期だと35～40歳程度が事実上の足切りの場合も多いです。
職場選び次第でまだいけると思いますが、そろそろ一か所に定着できるよう頑張ってください。

書類選考ですから、職歴をみるのは当然かと。若いうちは色々な経験がフットワークの軽さというか臨機応変に対応可能と評価されるけど、歳を重ねると職場に馴染めないから長続きしないとマイナス評価に。実際に「人間関係が」とか「職場のルールが」と文句ばかり。

転職先は病院ですか？クリニックですか？
場所にもよりますが、転職回数だけでなく年齢とかでも書類選考の時点で落とされます。
公立病院は年齢35以上だと厳しいそうです。

履歴書に何でもかんでも正直に書くことはないと思います。
私は派遣のことは書かないし、試用期間で退職した時も書きません。笑

今更過去は変えられないので、進むしかないと思いますよ。
一緒にがんばりましょう。

他にも似たようなトピックスがありますが・・・

病院が求めている内容によっては、転職歴が多くても採用されると思いますよ。
以前の職場がそうでした。
新規開設の訪問看護ステーションでしたので、訪問看護の経験者が欲しかったのでしょう。履歴書には枠内には書ききれないほどの転職歴がありましたが、採用となりました。しかし結果2年で辞めていきました。
最初はとても感じもよく、利用者さんの事を丁寧に考えているように「見えました」が、段々素が出てきて利用者さんからクレームが来たり、事務所内でも態度が悪かったりと・・
「これが原因で転職を繰り返しているんだな」と、私は管理者ではありませんが思いました。

転職を繰り返す人にはその人のパーソナリティに少なからず問題がある時が多々あるのではないでしょうか？

転職をされる理由は様々で、介護や妊娠、ご主人の転勤などあると思いますが・・・
職を転々とされる方は「信用ならん」と思ったエピソードでした。

コロナを受け入れている病院やクリニックでも、受け入れが関係ないクリニックでも患者減による赤字のところが多いかと思います。コロナ関係のところですと派遣の募集もあるみたいですね。ある年齢になると派遣で繋げる人もいるようですね。派遣でも数ヶ月の派遣と単発派遣を組み合わせる場合があり一定水準の日数を働けば社会保険などの福利厚生も得られますし時給もパートよりは割り増しされています。(年休や急な休みは出来ませんが。)
正社員だと訪問看護とかでしょうか？良いところが見つかると良いですね。

ご回答、ありがとうございます。

年を重ねるごとにマイナスの評価...
は心に突き刺さり、痛い所ですが、皆様のご意見を真摯に受け止め、これからも懲りずに就職活動していきたいと思います！！

ご助言ありがとうございました。