看護師お悩み相談室

前職を辞めたい！と思った時、責任者に退職の意志を伝えると、理由を聞かれる事なく、その日のうちに承諾してくれました。
看護師不足の事業所でしたが、こんなにあっさりと辞められるものなのでしょうか？

今までの事業所は、退職理由を聞かれたり、不満があれば何かしらの対応をしてくれたり、何度か引き留めにはあいました。
なので、辞めたい時期には辞めさせて貰えませんでした。

今回は、すぐ退職できて嬉しかったけど、拍子抜けしてしまいました。

根掘り葉掘り聞かれてずるずる引き留められたかったですか？
あっさりした職場も普通にありますよ。
事情を聴いたところで結婚して引っ越すとか持病の悪化なんてのは職場じゃどうにもならないし、職場の不満をごちゃごちゃ言われても変えようがなかったり変革の手間ひまより人を入れ替えたほうが簡単な場合のほうが多いです。
あと引き留めたい人材かどうかってのもあります。

私の職場では退職の申し出を邪魔して縛り付けるようなことは一切ありません。
ただし看護部長はいちおうは事情を聴いて形式的に慰留する人と、ああそうかといって退職届を即受理する人とは明確に区別つけてます。

いえいえいえーーー！
引き留められたい？とんでもありません。
むしろ引き留められたくないです！！

あまりにもあっさりしていて・・・
でも、あっさりした職場もあるのですね！

引き留めしたい人材かどうか？？
モチロン、答えは口に出さなくとも、決まってる。。

そういう事ですね！
了解しました！！

コメントありがとうございました。(^^;)))