看護師お悩み相談室

療養型とリハビリ病棟がある病院に転職しました。
正看と准看のナースが半々くらいの割合でいます。

私は准看から正看護師になった者なんですが、入職当日に院長から『君は正看？准看？』とまず確認がありました。最初は？でした

次の日に院長から『准看て頭が悪い。中卒でもとれちゃうんだよ。全員合格だからな！うちの病院はだから出来が悪い奴ばかりなんだよ。ガハハハ。君もそう思うだろ？』と准看の人たちがステーション内で聞こえてるそばで言われました。

また、違う日には『俺は分かってるんだ！急変する時は、教育が薄い准看のミスがほとんどが原因なんだ。患者のアザも准看が虐待してるんじゃないか？』と言っていました。。
ここまで、准看批判をするなんて、ほんと怖いとこだな、転職失敗したな！と思いました。皆もくもくと仕事しておりますが、そんなイヤミを毎日聞かされるのが嫌です。

うわー。未だにあるんですね。そんなことを言う医者がいる病院。

准看護師の制度は、医者が作ったものじゃないんですか？
それなのに馬鹿呼ばわり。止めてほしいですね。

嫌ですよねぇ～。
准看護師をバカにして、上から目線の俺様院長！
准看護師が側にいるのに、デリカシーがないですね。
院長の暴言には、職員の皆さん、呆れていますよね。
きっと。。。

院長の嫌みは、横においといて
気にせず仕事しましょう！！

読んでいてホント気分悪い。
だったらどうして雇う。
頭の良い正看だけと仕事すればいい。
まあ何かしらこの院長にはコンプレックスがあるのかな。
人を批判して自分を上に見る。　残念ですね。

私は准看護師兼進学課程の1年生です。

愚か過ぎる発言としか言えない。

過去に何が有ったか、存じませんが、勤務先の准看護師を叩き、その士気を阻害する。それが何を意味するのか？また、院長なら、勤務先が准看護師を雇用し、病棟勤務をしている。その理由は何故か？

それくらいわからぬ訳でもなかろうに。

とは言うものの、誰で有ろうが、我らを謗りたければ、謗るが良い。嘲りたければ、嘲るが良い。差別をしたければ、するが良い。

我らは患者さんの元に寄り添い、どのような局面に於いても、その務めを全うするだけです。

それが、汝の道ですから。

若し、質問者様が可能なら、早めの転職を...。

確かに准看は合格率は高いですが、医師の人格や質に問題があると思います。そんな考え方をしているなら、患者さんに対しての医療は心がないのでは。いくつも転職しましたが、そんな医師はいませんでした。
雰囲気わる過ぎますね。もし院長なら私ならすぐ辞めたいです。みなが逆にバネにして、結束している病院ならいいですね。

もしそう思っておられるなら准看護師を雇わなければいいのにと思います。
私は正看護師しか雇用していないところでしか働かないようにしてます。
准看、正看問題面倒ですから。