看護師お悩み相談室

先月分の給与明細を貰い、明らかにいつもより給料が少なかったので、確認してみると、勤務日数も間違っていて、有休分も休日待機分もさらに超勤分も計算に入っていませんでした。
そもそも、給与計算を給料日当日にしていて、夕方ギリギリで振り込みをしていたんです。
個人のクリニックで、事務員の退職が続き、人員不足なのは分かりますが、お給料の計算もままなはないような会社はそもそも信用出来ません。

給料を間違えるだなんて、言語道断です❗
給料が多かったならまだしも、少なかったのだなんて許せません❗❗
直ちに抗議しましょう！！！

私は50円少ないだけでも、言いますよー
笑顔でね。。。(^^)

人がやることですから、ミスはあると思います。
信用できるかどうかはその後の対応によるのでは。
給与が違うことを伝えてすぐに直してもらえるなら1回くらいの間違いは私なら大目に見るかな。何回も間違えたり謝罪もなく対応も遅いようならさすがに信用できませんけどね。

クリニックに長くいましたが、ちょこちょことありました。
お給料日に振り込まれてなく数日後になる事も。
「忙しいから・・」だそうです。
最初はビックリしましたがその方の怠慢で、カッとくると止められない性格を知っているので誰も我慢するんです。
信用できないと通り越えてただただ耐えてるスタッフでした。
そんなクリニックもありました。

給与計算ミスを事務長、給与担当に伝えると、「じゃあ、来月分に振り込みします」とサラリと言われ、何となく納得がいかず、まず謝罪があってしかるべきなのではないかと思いました。軽く見られてるというか、侮辱されている気持ちになり、不信感でしかないです。
また、給与支払いの5原則として、本人の同意がなければ、翌月に繰り越しはしてはならないはずで、私が伝えてから、何日も音沙汰もなく、すぐに対応してもらえなかったので、院長へ報告しました。
院長もすごく落胆して、謝罪してくれ、事務長に何故最優先事項としてすぐに対応しなかったのか、報告しなかったのか言及してくれました。
今回私が給与の計算ミスに気づいたから、明るみになりましたが、私が指摘しなければ、気づかれないままスルーされていたのかと思うと、本当に腹立たしいです。
人間がする事なので、勿論ミスはあるとは思いますが、その後の対応に腹が立ちました。

小さいクリニック勤務ですが全て自分で計算しています。
年末調整も自分で作成していますが細かい計算が多くて嫌になります。

自分もバイト先の有料老人ホームでありました。

しかも2回も。
同じく、じゃ来月に加算しときます。
と言われました。