看護師お悩み相談室

現在23歳の看護師です。
新卒一年目で、働いていた病院で先輩からの陰口や同期とうまくいかなかった事、残業時間が長かった事、他の同期への先輩の人間否定をする暴言を耳にして精神的にストレスになり一年で退職しました。
その後、保育園で働いていましたが保育園での保育士の仕事が劣悪で自分自身の価値観を曲げてまで働けないと思い、一年半で退職しました。
数ヶ月、仕事について悩みましたが、家庭の事情もあり経済的に苦しかった事、看護師として経験を積まなければ転職をするのも難しいことからもう一度挑戦してみようと思い、病院で働くことにしました。
元々一度20歳の時にメニエール病というめまいの病気と診断された事があるんですが、一度だけの発作だったので気にしていませんでしたが、
今の病院に11月から働いていて、最近になってめまい発作が頻発したので病院を受診したところ、2週間休養した方がいいと言われました。
それを師長に伝えましたが、師長からは
その状態でも薬を飲んで働いてる人はいる
年末年始だから医師も2週間と出したのかもしれないが、うちの病院は関係なく忙しい
2週間は長すぎる
休んだところで治る病気じゃないのになんのために休むのか

など、言われましたが最終的には診断書があるなら休めばいいんじゃない。と半ば強引に電話を切られてしまいました。
私としては、今後どうしていけばいいかわからない不安と
こんなことになるとは思っていなかったので自分自身、病気とどう向き合えばいいかわからない不安があったので
相談したいと思っていましたが、自分が弱すぎるからこのようなことになってしまっているのかと思っています。
他の人はこの状態でも努力して仕事ができるのに
頑張れない自分が情けないです。
このまま休む2週間を過ごす怖さ。そのような電話の後、出勤できる自信がない状態であり、もうどのように過ごしていいかわからない状態です

＞他の人はこの状態でも努力して仕事ができるのに
その思い込みやめましょう。
勝手な言い分に騙されたりまどわされたりしないこと。
完全パワハラだし強制労働は違法です。
私の勤務先にはメニエールで休職経て転職した同僚もいましたし、他の傷病で休職や夜勤免除など働き方に配慮されてる人が何人もいます。
結局は診断書があるなら認めざるを得ないけど、人手不足でシフト考えるのが面倒な師長のヒステリーで文句と嫌味をとりあえず好き勝手言い散らしただけです。
でもそこは管理職の仕事ですからあなたが気に病む必要はないんです。
きちんと休養取ること大事です。堂々と。
似たような経験もありますが、個人の都合や価値観を押し付けてヒステリックになる人の言うことを真に受けたり唯々諾々と従う必要はありません。

みんな○○してる
他の人は○○してる

その客観的データはどこにあるんですか
おもちゃ買ってほしい子供の口から出まかせと一緒です

自分のからだを大切に
無理して体こわしたって師長が一生面倒見てくれますか

スタッフの体調を気遣う事が出来ない師長っていますよね～
それでも看護師なのか？と思ってしまう発言ですよ❗

私の職場の師長もそうです。
朝から調子が悪くても何とか外来をこなして、午後から診察を受け点滴までしてたのに、スタッフの体調管理は私の仕事じゃないとか言ってたと聞いた時のショックは今でも忘れません❗
体調悪いのに自分から話に来ないから知ら～な～い 。と

部下の体調管理も師長の仕事じゃないのかな？

人に優しく出来ない看護師には、看護してほしくない❗
こんな師長は多いのでは無いでしょうか？
師長クラスでも、免許をとったのは、かなり昔の医療だと思うので、何年か毎に適性検査とか、看護師としての試験を受けさせた方が良いと思います‼️
それをすることで、師長からのパワハラ行為も無くなるんでは無いでしょうか？

あなたも当然の権利があるのですから、ゆっくり養生してください‼️

負けるな‼️