看護師お悩み相談室

新人時代のことです。

◎就職した病棟から、まずは必要なお金を1年分支払うように言われました。看護協会の会費と病院独自の看護会費(研究費)など５万数千円。それに加えて病棟のお茶代を1年分。合わせて６万円を越えます。それを1年分前払いで支払うように言われました。金額が大きいし、4月分の給料すらまだ貰っていない時期だったので、一括払いは出来ないと言いました。


◎4月に退職する看護助手さんへの御餞別３０００円。この助手さんとは一緒に働いていませんし、違う病棟の助手さんです。私が朝病棟に行くと、先輩(准看護師)に今すぐ払うように言われ、走ってロッカーに戻り、お金を持ってきて渡しました。


◎事務の年金手帳の預り。未だに理由がわかりません。


◎歓迎会での、私の履歴書の読み上げ。就職する際、私が手書きで書いた物を皆の前で読まれました。


◎残業手当はもちろん無し。残業は1日2時間程度。帰る時間は遅い日で日勤で９時過ぎ。病院によっては１０時１１時と聞いていましたので、仕方ないと思っていました。


仕事の中身や、仕事をする中であった事は書けません。いじめだと思いこともされましたが書けません。3月で辞めた人に対する悪口も聞きました。その他の病院内のことも書けません。


◎早期退職をしましたが、散々働いて夏のボーナスは約７０００円から何か費用を引かれて約１００円。缶コーヒーすら買えませんでした。

お給料も研修の時、
「仕事を教えてもらいながら働いているのだから、貰えるだけ感謝するように」と言われていました。


◎辞めた後、私に対する評価(良くない評価)が、わざわざ卒業校に報告されたそうです。
(事故を起こしたわけでもなく、請求された看護会費を一括払いしなかったことも何かに違反するわけではないので、パワハラ隠しとしか思えません。)


以上、昔私が卒業校の先生に相談していたメールを、古いPCを開いて読んで思い出しました。動悸がしています。

ありえない、、、気にしないでいいと思います。
難しいことはわかりませんが、私も病棟費は払っていました。確か3000円とかだったかな、、。おそらく病棟で個人的にほしい物品とか、歓送迎会などの宴会に夜勤で出席できないスタッフのお弁当代とか、送別会でのお花とか、結婚した方へのお祝いとか、、、。まぁそれはいいかなと思ってました。そんな高い値段じゃないので。でも、履歴書の読み上げはプライバシー侵害じゃないですか？！控えめに言って最悪だと思います！！その日に辞めれるレベル。。ボーナス100円て、、、そんな話があることがびっくり。忙しい時は確かに0時とかに帰ったこともありますが、どんどん業務改善されて、普通に残業1時間とかで帰れますね。大学病院時代です。医療はこんなに進歩してるのに、病院って場所は、なんて古い考えのところが多いんだろうって思います。

看護協会費とか、学会費みたいなものは支払いますよ。夏のボーナスまで待ってくれましたけどね。ボーナスは10万くらい出ました。
今の職場では、新入職者は夏は出なくて冬のボーナスから支給されます。7000円でも多い方ですね。

詰所日は、月500円から月1000円程度ですね。一括払いはないけど3ヶ月まとめて支払うことはありますよ。

辞める人が多いからまとめて払わせてるんでしょうね。
給料出てない子に高い金額なんて思いやりもないですね。

餞別は会社によって独自のルールがあります。
年金手帳預かるのは辞めさせないためですね。看護師免許を預かる病院もありますよ。

履歴書読み上げはないけど、いつでもみれる場所にあってみんなで見てましたよ。大きい総合病院で、10年前の話ですけどね。今は個人情報なのでそんなことはしていません。

この世界は残業代ないのは当たり前、新人は2時間、３時間残業当たり前、休日出勤当たり前ですからね。変わればいいですね。

卒業校に言ってどうもならないのにね。笑
悪質な場合は、次の就職先、ハローワーク、紹介会社に悪質な情報を流して就職を阻止しようとしますよ。

辛い思いされましたね。

①入職前から６万円の出費、、、
あり得ません！
前払いと言ったって、普通2、3千円位でないの？

②違う病棟の看護助手さんでしたら、普通免除されますがねーと言うか、払う義務なしですよ。
私でしたら、「その看護助手さん、知らないのですけど、御餞別払わなければいけませんか？」と言うと思います。それでも払え！と言うのでしたら、後で個人でもって行きます、とか言って、払わないかなー
納得できなければ、拒否しても言いと思うけど、、、
６万円に御餞別って、、、
ボッタクリもいいとこですね～

③年金手帳預りって、、、
普通、長くても１週間位で返却してくれますよー

④皆の前で、履歴書読み上げって、、、
あり得なーーーい！
それ、何十年前ですか？？
今は、個人情報の流出うるさい時代ですが、、、

⑤ボーナス7千円もあり得ないのに、100円って、、、
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ　　
バカにするのも、程がありますよー

研修の時、言われた言葉は病院？側の給料払いたくない都合の良い言い訳ですねー
労働者には給料支払われる権利ありますよ！
労働基準法第24条にのっとって、、、

⑥退職後、卒業校に報告って、、、
またもや( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
あり得なーい６連発です！！
卒業校は関係ないでしょっっ！

うわあー
酷い目にあいましたねー(´ﾟдﾟ｀)ｱﾁｬｰ
６万円から始まって、６つのイヤな事件。。
ボーナスは6900円、騙しとられ、、、
本当に、心の底から、ロクでもない職場でしたねー
あまりにも酷すぎて、ツリかと思っちゃいました。。
私でしたら、労働基準監督署に訴えてるわー❗
ヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

母校の思い出も汚され、私でしたら、動悸どころではなく、ひっくり返ってますよー
いくら、動機がしっかりしてても、その職場で勤務するのはムリですよっっ！

そんな、酷い職場、さっさと忘れましょ❗❗

その病院の体制はまったく普通ではないですね。完全ブラックです。
とうに卒業した学校の先生に職場の相談をするのもあまり普通ではないと思いますが、職場が退職者への批判的評価をわざわざ卒業校に報告するのはもっと普通ではありません。