看護師お悩み相談室

介護施設に勤務していた看護師です。

上司のパワハラが就職時から酷く、あまりにも人権侵害で退職しました。
「真面目に勤務していても駄目」
「引き止めるとでも思ったのか？」
などと言われ、心ない言葉にイラッとしました。
でも、現場は看護師が不足しており、このまま退職してしまっては、恨まれそうな雰囲気でした。
私が現場の事を心配しても、上司からは心配御無用との事でした。

看護師が不足しているのに、なぜ退職に追い込もうとするのか、理解出来ません。
私は、そんなに要らない看護師だったのでしょうか？

優しすぎます。
ひどいことされてせいせいしてやめることはあっても、相手が大丈夫だといっているのだからほっておいていいとおもいますよ。
看護師不足だからといって心配しなくて大丈夫ですよ。
いろいろなひとがいるのでここはそうだったんだって見切りをつけて新しい職場探しを前向きに考えられる方が匿名さんにとってプラスではないですか？
辛い経験が長い時間あると切り替えが難しいですけれど自分のプラスになるように捉えて次へ進みましょう。
次行くところでいい人に巡り会えるといいですね。

なんていうのか。古くなると、テリトリーの侵害に感じる方、よくいらっしゃるようです。
まるで、野生動物たちがそうするかのように。
看護師の世界は、こんな風潮が昔からあります。