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仕事をこなせるようになるまで、看護師長の冷たさと怒号をどうやって乗り越えていったらいいでしょうか?

<2020年09月10日 受信>
件名:仕事をこなせるようになるまで、看護師長の冷たさと怒号をどうやって乗り越えていったらいいでしょうか?
投稿者:匿名

アラフォー新人看護師です。入職時期は微妙に違いますが、あと2人20代前半の新人扱いの看護師がいます。特に1人の子は、学生の頃から働き、大きい病院へ就職せず、そのまま就職したこともあり、看護師長や先輩方にとても可愛がられていて、いつも羨ましく思います。
私は、看護師長からは、他の2人のように、世間話や他愛もないことで話しかけられることもないし、疾患や看技のことで説明や指導を個別で受けたこともないし、初めて知ることでも、「◯◯だろうがー!」と怒鳴られたりします。同じようなミスがあっても他の2人が怒鳴られたのを見たことがありません。ちなみに看護師長は男性なので、余計怖いです。
私は年がいってるし、看護師長も人間だから、好き嫌いがあっても仕方ないし、若い子に頑張ってもらいたいという気持ちがあるのも当然のこと、と言い聞かせる日々です。
周りの先輩方は、優しい方が多く、励ましてくださる先輩もいます。看護師長は、みんなに慕われていて、悪く言う人は1人もいません。
文章がバラバラですみません。辞めたくないのですが、最近は頭痛が続き、自分の忍耐が限界にきていて、毎日行きたくないと思いながら出勤しています。
私が完璧に仕事をこなせるようになれば済む話とは思うのですが、仕事をこなせるようになるまで、看護師長の冷たさと怒号をどうやって乗り越えていったらいいでしょうか?
変わった相談ですみません。アドバイスお願いします。

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No.1
<2020年09月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

お疲れ様です。文面を拝見する限り、投稿者様は謙虚にお仕事に取り組まれているような印象を受けます。仕事をこなせるようになれば……とあり、折角やる気があるのに、本当にひどいパワハラ師長です。一生懸命やっているのに、嫌な気持ちがしますよね。あなたの様の謙虚で一生懸命な姿勢は、時間をかけて伝わるものだとは思いますが、あまり辛いようならば、体を壊すまで続けてはいけないと思います。体がいちばん大切ですので。投稿者様にだけ冷たいなんて、本当に腹が立ちますね。


No.2
<2020年09月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

部署を変えてもらう。
録音して部長に聞いてもらう。
パワハラです。


No.3
<2020年09月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私と全く同じ悩みですね。4月にパートで入職した40代後半の者です。一緒に入った常勤の若い子は姉妹がいる事もあり、とても可愛がられています。でも私は師長に怒鳴られてばかりです。同じ事を他の看護師がしても怒鳴った所を見たことがありません。話しかけてもらう時は事務的な事だけです。この前は明らかに理不尽過ぎて泣いてしまいました。師長以外はとても優しい方が多く辞めるのを躊躇しています。アドバイスにならなくて申し訳ありませんが、このように同じ悩みを抱えている者がいる事を知って頂けたらと思います。

 
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