看護師お悩み相談室

総合病院に入職して、新卒でNICU所属となり今5年目です。今の部署では1人立ちをして、後輩指導やリーダーなど行っています。看護師を続けていくにあたり、成人看護を経験し、ゆくゆくは小児から高齢者までみれる訪問看護に進みたいと考えており、上司へスキルアップを目的に部署異動を願い出ました。しかし、異動は早くても1年以上かかると言われてしまい、辞令がおりるまで待つか、潔く転職するか悩んでます。
みなさんだったらどうされますか？アドバイス、ご意見あればお願いします

総合病院なら転職しなくても、色んな科を経験できると思いますし、せっかく5年もいたのに辞めるのは勿体ない気がします。
その病院のシステム、医者のやり方に慣れるのにも時間かかりますし、転職すると有給や退職金もイチからスタートですし、待遇や福利厚生なども変わります。
私は転職回数が多いのが悩みなので、病院自体に不満がないのであれば、1年我慢して移動が叶うのを待つ方をおすすめします。

自分なら異動を待ちます。
違う部署への異動だって馴染むまで大変なのに、職場も変わるとなるとストレスは大きいですよ。

それにゆくゆく訪問看護という事ならその際にも転職する事になるのでしょう。だったらそれまでの転職回数は少ない方が印象は良いと思います。

異動がいいです。
有給が継続されますし退職金も加算されますし、今もしコロナに罹患しても傷病手当金が得られる方が現実的でいいでしょう。転職してしまうとリセットしてしまいます。
新卒で入職されているので、広く浅くスキルアップを夢見るよりも認定をとるほうがよほどいいように思われるのですけどとらえ方はそれぞれなので仕方ないですね。

今のところに嫌気がさしたとかパワハラに耐えられないとかじゃなく、純粋にいろんな経験したいというだけならもう1年キャリア積んで異動を待てばいいと思います。
いまが働きやすい職場なら早計な転職は後悔しかねませんよ。

わたしも同じような経験があります。
NICUで9年務め、結婚を機に退職しました、
新生児しかできない看護師であることがコンプレックスで
転職を機に成人と小児混合の混合病棟のある病院へ転職しました。
慣れない環境の中、いままでとはまっったく違う内容の看護に
毎日毎日ヘトヘト。看護師10年目なのに採血やルート確保もろくにできず…自分のプライドは捨て、知識技術を身につけ始めて半年が経ちました。わたしの新しい職場は幸い皆さんとてもいい人で色々と教えてくださいましたが、『前のとこではリーダーとかやってたみたいだけど、全然だよね…』『土日人が少ないのに、1メンバーでカウントされると回らないよね』など、陰口を叩かれることもありました。
結局何が言いたいのかというと…
病院自体変わることで、人、環境、物、仕事内容、すべて一気に変わるのは、とっても大変でしてよ。1年かかってもいいから、ひとまず今のところで異動を待ち、経験を積んだ方が絶対にストレスは少ないと思います。同じ病院でも全く未経験の成人に異動することも、かなりの勇気が入りますよね？お気持ちわかります。
最終的には自分の決断と頑張り次第ですが、、、
がんばってください。応援しています。

転職なんて、もったいない！

NICUに勤務5年。本当に凄いことだと思います。
訪問看護に進みたいと言う明確なプランがあって、スキルアップの為に移動願いも出しているのだから、動きがあるまでNの看護師としてキャリアを積むことは決して無駄な時間ではないと思うし、強みにもなると思います。

一年以上経っても変化が無ければ転職もありかとは思いますが・・

成人看護ははっきりいっていつでも出来ます。
でもより専門性の強いキャリアは積もうと思っても簡単には出来ません。

羨ましいなぁ・・

良い方向に進むように祈ってますね(^∇^)