いくつか教えてほしいことがあります。
私の勤めている病院は待機制なのですが金曜日の待機、連休最終日以外の休養はありません。また金曜日など休み前の日は居残り業務で夜中すぎることがあっても休養はありません。普通の休日の土曜日も土曜日の8時15分から翌日8時15分まで1日中働いても半日しかもらえません。(その日の休養をとらせると日勤帯の人が少なくなるためだそうです。)
また居残り業務について当日急に居残りよろしくと言われることがあり(なんとなくの空気で察しますが)なかなか平日の予定を立てることが難しいです。
最後に日勤帯のお昼休憩についてです。1日の手術件数、1件の手術時間によってはお昼休憩をまともにとることができません。ごはんだけ掻き込んで戻る、まだの休憩はまた後で…ひどければ残りの休憩も夕方近くになる、とらないまま日勤が終わる…みたいな感じになることが多いです。
日勤帯でどうしても休憩交代をまわすひとが居ないときに休憩をきちんと取ってからにしてはどうかと管理に相談したことがありますが聞く耳を持ちませんでした。管理自信はきっちりかっちりちゃんと45分の休憩を取ってますが…
そこで
①他の手術室の勤務形態と休養の取得状況を知りたい
②居残りについてなにか週間または月間として予定が立っているのか、どのようにしてその日の居残りを決めているのか
③日勤帯の休憩の取り方について
を教えてほしいです。よろしくお願いします。
①待機制で、平日日勤。
>金曜日の待機、連休最終日以外の休養はありません。
この意味が分からなかったのですが、多分同じです。2時過ぎまで働いたら翌日休みですが、翌日が休日では関係ありません。
②基本、その日の待機の人が残る。
複数の手術が残った場合は、その手術についている人が、そのまま残る
③>1日の手術件数、1件の手術時間によってはお昼休憩をまともにとることができません。
同じです。休憩時間分を超過勤務手当てにします。
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看護師お悩み相談室