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スタッフの一員として・・・

<2020年06月14日 受信>
件名:スタッフの一員として・・・
投稿者:匿名

最近、上司や先輩の態度が冷たいです。挨拶しても、そっけなかったり....。
何か質問しても教えてくれなかったり....。
疎外感を感じることもしばしばあります。
私にだけ、対応が違います。
職場は友達を作る場所ではないので、淡々と仕事だけしていればいいと思うのですが、なんだか、時折切なくなります。
だって私だけ、蚊帳の外なんですもの。

私も先輩達と仕事上の話したいのに....。
いつまでこの状態が続くのでしょうか....?!

どうすれば、スタッフの一員として、認めてもらえるのでしょうか?

ご意見、アドバイス頂けると助かります。

よろしくお願い致します。

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No.1
<2020年06月15日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

このご質問って、「さいきんずっと熱が続いてます。どうしたら熱が下がりますか」っていうのとおなじかなと。
解熱剤飲みましょうとかの対症療法でスッキリ解決するわけじゃないし、看護師ならその熱の原因は何かをまず考えますよね。
同様に、周りが冷たくなった原因をアセスメントしないことには問題は解決できないかと思います。
主観的内容のご投稿だけでは読み手には何とも言えないですね。


No.2
<2020年06月16日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

①仕事ができない、ミスが多すぎ
②手抜き・サボリが目につく、仕事を選り好みする
③言い訳ばかりする
④態度が大きい、自己中、知ったかぶり
⑤愚痴、文句、不満ばかり言う
⑥遅刻早退や突発休が多すぎる
⑦業務以外でも空気読めない言動が多い
⑧口臭・体臭がきつくて避けられてる
⑨美人で有能だから嫉妬されてる
⑩些細なことでも裏を読みすぎて被害妄想に陥ってる

経験上、職場で孤立しやすい人ってだいたいどれかにあてはまるような気がします。


No.3
<2020年06月19日 受信>
件名:1様
投稿者:主

短絡的な質問となってしまい、わかりづらくすみませんでした。
詳細は身ばれ防止のため、省略させて頂きました。

そうですね。
周囲が冷たくなった原因をアセスメントしてみたいと思います。
当事者であるため、主観的となってしまい、客観的にアセスメントできないかもしれませんが....。


No.4
<2020年06月19日 受信>
件名:2様
投稿者:主

職場で孤立しやすい人の特徴、教えてくださりありがとうございます。

①から⑩までの中で、特に自分にあてはまると思ったのは、⑨⑩でしょうか....?!

⑨→自意識過剰でスミマセン....<(_ _*)>

⑩→デリケートなんです、私....(>_<)


No.5
<2020年06月21日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

わぁ~ 中々⑨って言えないですよね。そこらへんも孤立しやすい要因だと思いますけど…
やはり鼻につくとかかわりたくないと思われるのではないでしょうか?
有能で性格のいい人なら蚊帳の外にはならないですからね。(美人とかは関係ない)
性格の問題だと思いました。
知らず知らずのうちに態度にでているのだと思いますよ。
デリケートって言葉も…使い方次第では不快になります。

 
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