看護師お悩み相談室

　　何年も前から病院で看護師が不足してる。
ほとんどの病院がブラック企業。休みの日に勉強会参加、病棟会、チーム会。
子供が熱出したら、独身者がサービス残業当たり前。
で、コロナで潜在看護師募集しているけど、子育てしながらの仕事がしずらい人が働く？
この仕事が嫌いになった人が戻るかな？
コロナ対応している人のために、病棟の看護師が減る。
結局、コロナ対応してなくても負担があるのでは？

ちょっとわかりにくいんですが

看護師の職場って日ごろから人手不足のブラックだよね
潜在看護師も戻らないし
コロナ病棟に人を取られてさらに人数減ってるし
コロナ病棟以外も大変なのを分かってよ！

ってことですかね？

　そうです。文章がわかりにくくてすいません。

Q：コロナ対応していない職場でもコロナのせいで結局看護師の負担は増加している？
A：職場によると思います。患者が激減してヒマで人余りの職場もあります。
多忙な現職場は患者数変化なし、コロナ対策で人手は取られ業務は増加、プラス物資不足であれこれの困りごとは出てますが、コロナ対応で感染リスクと差別に直面してる人たちより心理的負担ははるかに少ないと思います。