看護師お悩み相談室

病気でずっと休職している看護師がいます。

その看護師は常勤ですが、一体いつまで休職できるのでしょうか？
もう、４ヶ月目になろうとしています。

私も常勤ですが、以前の職場で勤務中に体調不良となり、２時間休憩を申し出ただけで、退職に追い込まれた経験があります。
(それまで無遅刻無早退無欠席でした)

人望が厚ければ、何ヵ月も休職できるものなのでしょうか？

傷病手当期間は１年６カ月です。毎月総務課からお伺いがあったり書類手続きがあります。１年６カ月で手当金の支給が終了となり無給状態になります。その時に在籍はしていたいのか、退職するのかの方向性の確認となります。
医師による休職指示の診断書がある場合、職場としてはそれに従わないと不法労働となるため仕方がないでしょう。主様がどう思うともどうこうできない範疇です。

休職できる期間について定めた法律はないので、職場規定や上司の裁量次第じゃないですか？
勤続年数によって休職可能な期間が違う職場も多いです。
うちでは1年休職して復帰とか普通にありますよ。
ていうか、一度の体調不良で解雇するような職場のほうに問題があります。そういう違法な職場を基準にしてよそを批判しちゃだめですよ。

人望の問題ではなく、職場内の規定だと思います。
基本的には病気休暇は3ヶ月まで。それを越えると休職です。公務員系の病因なら、大抵は3年まで休職できると思います。