看護師お悩み相談室

初めまして。半年くらい前から、自律神経失調の為、ワイパックスを朝と晩に１mgずつ服用していました。当初は３mgを服用していました。２月になって７年ほどのブランクを経て看護師への復帰が決まり、オペ室で働いています。、日々の業務に追われ、大変な毎日を送っていますが、お薬をレキソタンに変更して貰いました。朝晩で４mgずつ服用しています。また、採用直前より、椎間板ヘルニアの為、サインバルタ60mgとリリカ300mgを服用しています。職場には薬を服用していることは一切告知していません。気になっている事は、精神神経系に働きかける薬を飲みながら看護業務を続けても大丈夫でしょうか？

疾患については管理職に当然のごとく管理責任の範疇でスタッフの健康管理にも配慮された任務任命を求めるのです。罹患しているスタッフから疾患名・内服薬など自己申告があればそれに則した業務内容となります。
でも、管理ボスが精神疾患に関して無理解なため不遇な経験をされることもあります。個人情報保護法があります。自己申告は精神疾患に関してはしないほうが良いとコメントします。もちろん、状況が憎悪したときに管理ボスに申告して休職するなり退職するなりの対応になるときの切り札になります。ただ、事前に自分が陰口の標的になり居た堪れなくなる前の防御策的な自己申告はしないほうがいいのです。
メンタル系の薬、内服しながらのナースはいます。気の滅入ることばかりなので仕方のない職業だと思います。どうか気になさらずに。ただし、１人に打ち明けると一気に拡散しますので気を付けてください。