看護師お悩み相談室

検査室で働く看護師です
上手く文章をまとめる自信が無いので、箇条書きでの相談お許しください

・現病院に来て三年目。初めは外来勤務をしていた
・ひと月ほど経っていきなり検査室への異動を命じられた
・引き継ぎの期間は1週間。触りの部分だけ引き継ぎ、他は仕事して覚えろ！というスタンスで、初めは「何故引き継ぎされていないのか」「何故検査室の仕事が出来ないのか」とよく怒られました
・私の他に看護師は2人いますが、私の業務については無理解で、私は他2人の手伝いをしなければならない
・今まで散々「お前のせいで他の人の負担が増えている、他の人に迷惑ばかりかけている、仕事が出来ないやつ、引き継ぎされていないなんて言い訳はいらない！」と言われて来た

そんな事が続き、精神的にも辛くなり、退職を決意しました
退職するにあたり、やはり私も引き継ぎが必要ですが、次の人には私のようになってほしくないと思い、かなり細かく引き継ぎ事項を書き出しました
退職時期は三月末を私は予定していたのですが、病院側と折が合わず、四月末まで働き、四月から引き継ぎをはじめる、ということになりました

…が、検査室の上司からは
・１ヶ月で引き継ぎが終わる仕事だと思っているのか
・お前は２ヶ月間マンツーマンで引き継ぎされたはずだ
・検診の時期を前にしてやめるつもりなのか、新人を1人放置するつもりなのか
と散々怒鳴られました

私自身、1週間しか引き継ぎ期間が無かったことを伝えたのですが、それは病院に長く勤めていて病院の事を知っていたからで、新人は何も分からないだろう、と言われました
つまり上司は「私は異動前からこの病院に長く勤めていて(実際は１ヶ月)、引き継ぎは２ヶ月間マンツーマン(実際は1週間)」だと思っていたのです
どちらも事実を伝えたのですが何故か理解してもらえず(というより、何故か私が嘘を付いていると思っているようです)「お前が引き継ぎしたところでろくなことにならない、引き継ぎ事項が出来たらチェックさせろ！」と言われました

３年間、文句を言われ、怒鳴られなじられ、何を言われても我慢して来ましたが、誤解されたままろくな事をしない奴、と思われているのは正直腹立たしいです。悔しいです
仕事へのモチベーションもかなり下がっていてやる気が出ず、四月までどうすれば良いのかと悩んでいます…

もう怒鳴り返してやったらいいと思いますよ。
・お前とは何か？
・なぜ話をでっちあげて恫喝するのか。（録音しておくといいかもしれませんね。）
・引継ぎしたところでろくなことにならないなら、今辞表提出するからちょうど一か月後でもう来ない
あまり波風立てるのはよくないことだろうけど、上司の態度がひどすぎるので。
私もひどい人には言い返すことありますよ。施設勤務時代、運転手（用務関連も行い、なぜか権力を持ってていばってた）のおじさんにキレ返して、結果辞めさせたこともあります。。。

「お前」呼ばわりされること自体がハラスメントになるそうです。
今の時代、各病院ごとに労基関係の推薦人がいるのかと。その人にご相談ください。もしその人の頼りない対応であれば心療内科に行って涙ながらに今の職場のつらさを訴え適応障害の診断と休職をしたい、そのまま退職したいと医師に伝えて下さい。２週間後には晴れて自由の身です。引継ぎがドウのコウの言われても休職退職であれば文句を聞くことはないし嫌な時間を過ごす回避ができます。総務との事務的やり取りだけなので気が楽になるでしょう。早く新天地に行き今までのことをリセットしましょう。

ボイレコしたほうがいいですよ
ヤバイ病院ですね